招用条件的；(二)职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作调换的；(三)职工严重违反劳动纪律，属于应予辞退的；(四)企业 条外商投资企业开业后，中方职工的职工平均工资水平，由董事会按不低于本省同行业国营企业职工平均工资120％的原则确定，以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行 ...
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核心内容：没有签订保密协议的原则上是可以从事同行业的工作，但是如果员工在工作中泄露了前一个公司的商业机密的话是构成不正当竞争，可以依据《反不正当 。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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作为业绩提成发放。现因公司原因本人不在该公司工作，但还是从事这一行业。该公司以从本公司离职人员不准许从事同行业为由（未签订保密协议，况且该公司所有信息均可 表示不给本人应得业绩提成，并且进行辱骂、动手打人。因该公司是私营企业，工作多年虽签订一次两年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中 ...
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工作，但还是从事这一行业。该公司以从本公司离职人员不准许从事同行业为由，还以是该公司工作中培养出来的人及说本人离职后利用原公司资源为由，明确表示不给本人应得业绩提成，并且进行辱骂、动手打人。因该公司是私营企业，工作多年虽签订一次两年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中只有 ...
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不为原单位竞争对手提供咨询性、服务性服务，不聘用原单位的其他员工为自己工作，也不唆使原单位的任何其他员工接受外界聘用。"法律顾问 //www.7wen.com. 的一定期限内(不超过3年)不得从事与原工作有关联的工作。另外，企业对员工进行竞业限制，不允许其到同行业工作，限制了员工的自主择业权 ...
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现在在的这个单位是从事新能源方面的，入职签合同之前签了一个保密协议。就是当合同结束时如果仍然从事同行业的工作就赔给公司3W块钱。现在我不想在这个单位干了而且我又想在本行业工作，由于单位不给禁业限制补偿金，我想知道这个保密协议是否有效？我还用给公司钱吗？因为如果从事 ...
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行业而非企业形式决定，以农业生产经营为主业的有限公司面临的市场风险并不一定比从事同行业经营的农民专业合作社大。即便入股农民专业合作社也并不能避免中央所担心 地区开展农村土地承包经营权出资入股设立有限责任公司和独资、合伙等企业的试点工作。 23 王小明：《土地改革遇阻 重庆股田公司被叫停》，载焦点房地产 ...
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姚甲因受伤鉴定而花去的费用，法院予以支持。误工费因姚甲无证据证明其工作和误工损失情况，故根据鉴定结论中确定的休息期限，结合本市最低工资水平确定为6 遭原工作单位无故辞退并拒不提供收入证明，其从事包装工作，故应参照同行业平均工资标准计算误工费，而不应按最低工资标准；事故使其几乎全新的电动车(2008年6 ...
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失业的小额贷款做点小生意，找工作也没有企业要。在我签的劳动合同上解除劳动合同后不得从事竞争业限制的经济补偿 不得从事同行业的年限和向甲方支付违约金这几 解除本合同应当给甲方赔偿经济损失：甲方为乙方支付的教育培训费用和对甲方生产经营工作造成的直接经济损失。 我想问下各位律师：1;我要怎样把我的劳动档案拿 ...
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，被告对事故负全部责任。事故造成原告车辆损坏，共停运23天。原告长期从事运输水泥工作，平均每天利润为300元，因被告行为致使原告所有的车辆停运给原告造成 因本次事故确实存在有停运损失，故对原告要求的停运损失，本院将参照当地从事同行业的同类载重车辆的营利情况按每天100元酌定。被告以停运损失和误工费系 ...
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