无固定期限劳动合同。五、劳动合同的必备条款劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方 ”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十四、劳务派遣进入本世纪以来，劳务派遣成为了一种比较普遍的用工形式，其范围不断扩大。劳务派遣用工 ...
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和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在技术合同仲裁活动中有同等的权利和义务。 第二十三条仲裁机构受理仲裁申请后，应当向双方当事人提交仲裁员名册，并按照 机构在申诉人、被诉人指定仲裁员后五日内决定首席仲裁员。 第二十四条双方当事人可以在仲裁员名册中共同指定一名仲裁员为独任仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件 ...
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用气人：____________________________________________________________________________________________为了明确供气人和用气人在燃气供应和使用中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《城市燃气管理办法》 ...
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《解释》第3条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 《合同法》)第39条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的 ...
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实现的，是当事人双方的权利和义务构成之一、并以合同条款的形式做了明确的文字表述，从签约之日起当事人双方就有权知道仲裁时效的规定，相关部门 是权利、义务人签订合同真实意思表示之一。） 再从《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 ...
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缔结或可能缔结并载有与属于本公约范围内事项有关的条款的任何国际协定，但以双方当事人的营业地均在这种协定的缔约国内为限，仲裁庭注意到《中苏交货共同条件 ，相应地适用俄罗斯法律。同时，仲裁申请人还以《苏联和苏联共和国民事立法通则》第165条第2款为理由，即交易双方的权利和义务根据其完成地法律确定，除非双方 ...
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，有无区别，不是一个纯理论问题，它直接关系到当事人因订立合同而形成的权利和义务能否得到法律的认可和保护。如果二者不一致，合同虽成立但未生效，当事人 。是否撤销，由法院或仲裁机构判决或裁决。这样即避免了赠与人擅自撤销赠与，又不致于将赠与人逼上绝路，真正体现公平原则，充分保护双方当事人的权益。 赠与人请求 ...
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，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地 位平等。这 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过 六十日期限为由，作出 ...
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，因为这种约束力此前已在合同成立时发生。这里的合同效力实指当事人的约定的权利和义务约束力，在合同生效前这种权利和义务虽由合同约定，但却只是一种可能性（ 除损害国家集体或者第三人利益，社会公共利益外，人民法院或仲裁机构不要主动地去认定和宣告合同无效，这样即尊重了当事人的人意愿，也达到了稳定交易关系和鼓励 ...
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、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产的责任、生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务、工会在安全生产方面的基本职责、各级人民政府在安全生产方面 用人单位与劳动者订立劳动合同时，往往将合同的主要内容制定成格式化、定型化的条款，而作为合同另一方当事人的劳动者很少有或根本没有修改权。劳动者往往 ...
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