工资基数为杨付成补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。原审法院认为:对杨付成从1999年6 劳动关系。而一审判决认为希仕莱公司系中钢公司合资参股的单位显属主体认识上错误。基于此错误的认识推导出中钢公司与杨付成之间的存在劳动关系，显然是 ...
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工资基数为张小武补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。原审法院认为:对张小武从1999年6月 劳动关系。而一审判决认为希仕莱公司系中钢公司合资参股的单位显属主体认识上错误。基于此错误的认识推导出中钢公司与张小武之间的存在劳动关系，显然是 ...
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工资基数为许坤汉补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。原审法院认为:对许坤汉从1999年6月 劳动关系。而一审判决认为希仕莱公司系中钢公司合资参股的单位显属主体认识上错误。基于此错误的认识推导出中钢公司与许坤汉之间的存在劳动关系，显然是 ...
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工资基数为雷海林补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。原审法院认为：对雷海林从1999年6月 存在劳动关系。而一审判决认为希仕莱公司系上诉人合资参股的单位显属主体认识上错误。基于此错误的认识推导出中钢公司与雷海林之间的存在劳动关系，显然是 ...
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工资基数为杨留金补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。原审法院认为：对杨留金从1999年 存在劳动关系。而一审判决认为希仕莱公司系上诉人合资参股的单位显属主体认识上错误。基于此错误的认识推导出中钢公司与杨留金之间的存在劳动关系，显然是 ...
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对证明对象有异议，军人服务社是一个内部机构，不能作为诉讼主体，涧西区劳动争议仲裁委员会将它列为诉讼主体是错误的；对证据7本身没有异议，对其证明对象有异议， 是理解有误，其诉请补发工资，理由不足，本院不予支持。由于被告楚惠的申诉和仲裁裁决错列了当事人，原告侯慧英的诉讼不超过法定的时效。被告对此的辩解意见 ...
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国家利益和债权人合法权益的行为。目前企业改制中未经债权人同意，擅自改变债务承担主体的情况较为突出，这种违法行为已经严重损害了国家和其他债权人的利益，必须 裁决收费及审查期限问题，要认真执行最高人民法院最近发出的《关于承认和执行外国仲裁裁决收费及审查期限问题的规定》。（六）关于适用担保法的一些重要问题 ...
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委认定本案的“劳动争议发生之日”适用法律也是错误的。综上所述，本案已超过仲裁时效，仲裁裁决认定事实和适用法律错误，应予撤销；唐XX等人的请求应予驳回 单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动 ...
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某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2004年9月，该局以申请人系实习学生，主体不适格为由不予受理。张某遂将校方和工厂诉至法院请求民事损害赔偿，法院 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第5条规定，劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。第 ...
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类型即可进行程序性处理，即使仲裁机构认定裁决类型确有错误。这样规定的目的在于尊重仲裁机构对裁决类型的判断，防止基层人民法院和中级人民法院就仲裁裁决类型认识不一，导致 新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式 ...
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