是投保企业的员工。三、被告只承担保险合同中约定的义务，对超出合同的义务，被告不须承担。四、被告申请对受害人的伤情进行鉴定。被告 ，原告在本案中应当得到的赔偿为：意外伤害残疾保险金：124000元×10?（伤残七级给付比例）=12400元。意外伤害医疗部分：59877.7元×80?－100元=47802 ...
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有限公司成立前，原告已经办理退休手续，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告 对原告邓XX进行企业职工劳动能力鉴定，郴州市劳动卫生职业病防治所鉴定原告邓XX患贰期尘肺合并肺气肿，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告邓XX伤残程度为叁级。 ...
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经过、责任认定和原告的治疗过程均无异议；但对原告八级伤残的鉴定结论有异议，申请重新鉴定，由此对相关的赔偿请求项目不予确认；对于医疗费，被告所 税务登记证、就职单位开具的误工收入损失证明、出租车发票，以及被告某公司提供的企业名称变更登记资料、支付医疗费单据（包括住院伙食费项目）、护工护理费发票，腰椎固定 ...
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有限公司南阳市分公司。负责人陈小星，任该公司总经理。委托代理人韩珂，该公司员工。委托代理人乔艳，河南雷雨律师事务所律师。被告中华联合财产保险股份有限公司南阳 67856.01元。2008年12月1?跞???形贤裟镅m阳法医临床司法鉴定所对其伤残等级进行评定，2009年3月1?萌?魉鲎鸪锿m阳司法所（ ...
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只胳膊被砍掉，郭金江的“福特翼虎”轿车被砸毁。经鉴定，华××伤情构成重伤，损伤构成五级伤残，被砸汽车直接经济损失为38620元。 上述事实有如下经过当庭出示、 、吕不伟参与讨债并无合法根据，且在讨债过程中有滋扰行为，妨碍了企业的正常生产经营，其行为构成寻衅滋事犯罪。被告人孙行田接受马文晓的委托追讨债务 ...
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规定，积极参加社会保险，并按规定提取缴纳社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工 女员工经济赔偿。 第七章 技能培训 第四十二条 企业建立员工职业技能培训制度和与职业技能鉴定有关的制度。健全培训机构，保证培训经费和培训时间。 第四 ...
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的个人行为，适意公司一向守法经营，从未有雇佣童工的情况发生，完全没有可能为一个员工而违反法律规定。原审法院判决适意公司承担责任属认定事实不清、适用法律错误。 所指派的工作中发生工伤事故，因工受伤致残，顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年6月2日作出七级伤残结论。三、方白龙属于童工，根据《劳动法》及《 ...
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＝231654.36元。以上合计648151.57元。 原审法院查明：张珍国是中集公司的员工，从事打砂、喷漆工作，中集公司已为张珍国参加了社会保险。张珍 资源和社会保障局认定为因工受伤，2009年5月13日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。从2007年10月16日起，分别于2008年2月1日、 ...
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索赔的程序正确。1、经过前面的分析可知，被申请人陈天经营的广州A公司有企业字号，并且以该字号对外宣传、承揽业务，有固定的生产场所、一定数量的雇员 死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。根据该办法第三条的规定，受伤职工经过劳动能力鉴定就可以根据劳动能力鉴定结论按照劳动争议仲裁程序 ...
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第一医院，在该院住院治疗65天，此次事故造成原告闭合性颅脑外伤，经法医鉴定，原告构成八级伤残。巴士公交在某某财保投保了机动车交强险。为维护原告的合法权益， 从事服务岗位的工作，甲方（湖南君逸山水大酒店）按照省、市政府有关企业职工工资的规定及酒店《员工手册》第四章的规定，确定乙方（唐某某）工资形式和工资 ...
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