据调查,在企业破产案件中,债权人会议真正能够充分有效地行使法定权利的微乎其微,债权人会议形同虚设、凝聚力不强、不能有效监督制约破产清算人及破产财产临时接管人 ,导致债权人会议功能萎缩的原因主要有以下几个方面:一、在破产程序中,债权人会议普遍对如何审查确认债务人所申报的财产及享有优先受偿权的有担保债权的 ...
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处理,不应再给予取回权或优先受偿权。 最高人民法院在其司法解释《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第55条第2款规定,对清算组决定解除破产 人身损害的医疗费、补偿费及赔偿费等。此外,特定时期发生的具有强制性的破产企业职工集资款的清偿地位如何确定,是按照股权还是债权处理? 按照债权处理的部分有无优先受 ...
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社会的和谐与稳定。 在金融风暴面前,人民法院要如何发挥其审判职能呢?笔者认为在这个紧要时刻,对于企业破产清算、劳动争议、涉及中小企业的传统商事案件以及诉讼 有面对这一危机的勇气和信心,更要在行动上有所作为,要从有利于维护企业生存发展、有利于维护社会和谐稳定的角度出发,积极采取相应措施,妥善处理相关案件 ...
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据调查,在企业破产案件中,债权人会议真正能够充分有效地行使法定权利的微乎其微,债权人会议形同虚设、凝聚力不强、不能有效监督制约破产清算人及破产财产临时接管人 ,导致债权人会议功能萎缩的原因主要有以下几个方面:一、在破产程序中,债权人会议普遍对如何审查确认债务人所申报的财产及享有优先受偿权的有担保债权 ...
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破产撤销权制度的先天不足,《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》规定了管理人报酬根据债务人最终清偿的财产价值总额按照一定的比例(一般不超过该财产 成本,使不同的量化效率的行为得到不同的区别,实现公平与效益的协调。总之,如何维持基本价值并协调价值冲突,恰当地平衡各个当事人之间的利益,是 ...
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与确定方式 最高人民法院颁布的《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》(下称《确定管理人报酬规定》),重点规定管理人在清算程序中的报酬问题,对重整程序 仅规定其报酬方案内容应列入重整计划草案,至于债务人自行管理情况下管理人的报酬如何确定,更是没有具体规定。笔者认为,《确定管理人报酬规定》第2条设计 ...
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与确定方式 最高人民法院颁布的《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》(下称《确定管理人报酬规定》),重点规定管理人在清算程序中的报酬问题,对重整程序 仅规定其报酬方案内容应列入重整计划草案,至于债务人自行管理情况下管理人的报酬如何确定,更是没有具体规定。笔者认为,《确定管理人报酬规定》第2条设计 ...
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化解矛盾,为稳妥解决纠纷打好基础。 三、企业改制后的劳动争议诉讼主体问题 企业改制后的劳动争议其诉讼主体如何确认,存在意见不一致的情况,根据《中华人民 清算期间诉讼到法院的,根据破产法与民事诉讼法的有关规定,破产企业的清算组在企业破产宣告后,具有清算破产财产、职工安置、对外进行民事活动的职能,因此应将 ...
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梳理线索:首先,对于“涉案债权人会议的效力如何”的判定,此处主要涉及企业申请破产后的程序方面的内容。企业破产是在企业因经营管理不善,导致严重亏损,无力 经过如下几个步骤:组建清算组、接管破产企业、处理善后事宜、编制破产财产分配方案、清偿债务、报告清算工作、提请终结破产程序、办理注销登记以及追回非法处分 ...
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中当事人或人民检察院对人民法院做出的债权人优先受偿的裁定申请再审或抗诉应如何处理问题的批复》,该解释规定,如果债权人据以行使优先权的生效法律文书确 程序的特殊形式,人民法院自依法接受企业破产申请直到破产清算完毕,在破产程序中居于主导地位,法院是否依照法定程序依法实施破产,司法人员是否有违法乱纪行为, ...
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