把工伤保险工作列入重要的议事日程，在巩固现有工伤保险成果的基础上，将各类企业及其职工纳入工伤保险范围（有雇工的个体工商户参加工伤保险的实施办法另行规定），不断 。（三）职工因工死亡一次性工亡补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，计发标准为48个月。（四）伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费 ...
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为单位为农民工办理工伤保险参保手续，以农民工工资总额与缴费费率的乘积为标准缴纳工伤保险费。高工伤风险企业的工伤保险缴费费率按行业基准费率确定，并根据该企业 年度本统筹地区在岗职工月平均工资的60%计算。第二十条高工伤风险企业的农民工因工死亡或发生工伤被鉴定为1-4级伤残的，其供养亲属抚恤金或伤残津贴、 ...
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的工资标准发给。所需费用，从原工作单位的经费内开支，即：国家机关在行政费的编外人员经费内开支；事业单位在事业费的编外人员经费内开支；企业单位在 看病可以享受医疗待遇，本人退休、退职可以享受退休、退职待遇，本人死亡后可以发给丧葬费及抚恤金（实行劳动保险条例的单位为救济费）以外，本人及供养直系亲属原享受的 ...
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的工资标准发给。所需费用，从原工作单位的经费内开支，即：国家机关在行政费的编外人员经费内开支；事业单位在事业费的编外人员经费内开支；企业单位在 看病可以享受医疗待遇，本人退休、退职可以享受退休、退职待遇，本人死亡后可以发给丧葬费及抚恤金（实行劳动保险条例的单位为救济费）以外，本人及供养直系亲属原享受的 ...
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，不含实行企业化管理并执行劳保条例的事业单位)工作人员死亡后，除按规定发给抚恤金外，另由死亡生前工作单位按其死亡当月工资合计数发给遗属3个月死亡的 护龄津贴及增加10％工资、企业单位计本人等级工资)，扣除100元作为本人生活费，余下部分作为负担子女生活费，如未达到上述规定的补助标准的，可补足差额部分。 ...
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工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。 （七）工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整办法执行。工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金， 新闻媒体，采取各种有效的方式，进一步加大《条例》的宣传力度，增强广大企业和职工的参保意识，营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生、 ...
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工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。(七)工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整办法执行。工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金，由 新闻媒体，采取各种有效的方式，进一步加大《条例》的宣传力度，增强广大企业和职工的参保意识，营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生、 ...
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情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方 死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 12．乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期 ...
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公告，2009年6月16日下判决宣告死亡。现在的问题是死亡员工的父母隔段时间就来公司闹着要钱，包括丧葬费、孩子的抚养费、抚恤金之类的，可是失踪人员的老公并 要（孩子的监护权归父亲）。这个钱我们该不该给？给多少？法律规定有那些项目？而且钱该给谁啊？还有就是赔偿标准应该以哪个时间来计算？宣告死亡时还是现在 ...
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