录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 （十）已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。第八章罚 则第六十七条用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照 ...
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工作；2、被告为原告补缴2005年12月至今的社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险；补发原告2005年12月至今的工资及其他各种奖金、过节费；3、本案诉讼费 与上诉人的劳动合同。但是该细则严重违反了国务院所颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五 ...
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工作；2、被告为原告补缴2005年12月至今的社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险；补发原告2005年12月至今的工资及其他各种奖金、过节费；3、本案诉讼费 与上诉人的劳动合同。但是该细则严重违反了国务院所颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五 ...
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中的日常生活用品、院内运输用品和水、电等费用，基本医疗保险基金不另行支付。第十四条基本医疗保险统筹基金按以下标准支付住院及门急诊留观床位费：（一）城镇 伤医疗费的单位和个人由财 政部门视情节轻重按有关规定进行处罚。第十四条本办法自印发之日起实施。南宁市机关事业单位女职工生育费用支付暂行办法第一条根据《 ...
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为了与《社会保险法》相衔接，参照了《企业职工生育保险试行办法》规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育 工资，那么对她工来讲，就是不公平的。而依据《广东省职工生育保险规定》第十五条规定，“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”。广东省得规定更为 ...
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比例，而广东省和深圳市都没有按照《企业职工生育保险试行办法》的规定制定实施办法，难于实际操作，可以说在广东省、深圳市，生育保险立法还是一片空白。目前，在 二十五的经济补偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十四条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十三条却规定，用人单位逾期或者未足额发放劳动者 ...
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补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员。第十三条生育医疗保险适用于参加综合医疗保险未达法定退休年龄的人员。第十四条在市外参加了医疗 4%提取企业补充医疗保险费，用于支付企业补充医疗保险待遇，从职工福利费中列支，具体办法由市政府另行规定。第一百零四条离休人员和一至六级残废军人（原二等乙级 ...
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政策、组织实施和检查监督，社会保险经办机构具体经办职工生育保险业务。第四条各单位必须按照规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。当月缴纳生育保险费，次月享受生育保险 是参保单位应尽的社会责任，对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金。第十四条本办法自2003年7月1日起施行。第十 ...
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服务机构登记，并按规定领取失业救济金，享受失业保险的有关待遇。享受失业保险待遇的时间最长为24个月。第十四条 凡享受失业保险的失业职工由劳动就业服务 并接受财政、审计部门的监督。六 关于生育保险第二十六条 生育保险基金按照“以支定收，收支平稳”的原则筹集，企业按上年职工工资总额不超过1％的费率缴纳生育 ...
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，不建立个人帐户，专款用于支付生育医疗保险医疗费用。第十四条用人单位在成立或取得营业执照后30日内，应向市社会保险机构办理医疗保险登记及参保手续。第十 社会医疗保险基金和参保人个人帐户上的资金按国家有关规定计算利息。第十八条市政府可根据经济发展、职工工资增长、物价水平以及医疗费用支出等实际情况，对用人 ...
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