省地方税务局直属一分局：?你局《关于要求提高国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的请示》(浙地税直[2000]100号)悉。根据你局所属企业的实际情况，经研究，同意对你局所属除破产企业外的其他国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿 ...
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市局审批后执行。 二、 各项扣除项目和扣除金额按照本人解除劳动合同时的年龄计算到法定退休年龄：企业，男，60周岁，女，50周岁(干部55周岁)；党政机关 ，60周岁，女，55周岁。 三、 计算方法是： 先按单位与个人解除劳动合同时上月上缴基本养老金的计费基数，扣除住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金 ...
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四川省劳动厅：你厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》（川劳仲＜１９９４＞４５号）收悉。现答复如下：同意你厅第一种意见，即：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 一九九五年一月十九日...
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休年休假工资。公司人事专员不知道该如何折算小商应休未休年假的天数。 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系 公式计算（212/365*3-0=1.74天）因计算的数字只取整数，所以小商解除劳动合同时应当享受1天的年休假。该单位应当按照1天年休假的标准发放应 ...
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一位女员工在企业工作两年,检查出乳腺癌，在医疗期满内，企业是否可以提出解除劳动合同? 医疗期满后,企业可否解除劳动合同?...
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一、基本情况： 我们是一家欧洲外资企业，中国的总公司在北京，其下有南京和武汉两个分公司。现在武汉分公司因为与当地客户的合同结束，需要关闭武汉分公司。武汉分公司 。同时，公司在北京和南京的业务也不好，也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二、公司做法： 对北京和南京两地的被裁员工，给予实际月薪 ...
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截止日期是2012年12月31日，签这个证明书是2014年签的；我的工作年限是33年（以买断工龄为依据），依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》我的医疗期是24个月。我想问的是公司和我解除劳动合同，是不是属于违法行为？我能不能得到相应的经济补偿，补偿应该 ...
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你好，我是03年公司改制下岗，04年应聘到现在这家企业，现在因为厂能转移，将被解除劳动合同。现在的企业改制。我能享受到安置费吗？现在的企业福利待遇（ 02年之前的员工享有。我能要求补发吗？11年后就没有续签劳动合同，但一直在上班。现在企业要求补签劳动合同。我可以拒签吗？06年才开始交的养老保险 ，之前 ...
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企工作，因该单位拖欠本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除劳动合同，并交辞职报告给该单位人事部，辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资， 面对这种情况，我应该怎么办？还有，我在6月27号与另外一家企业签订了劳动合同，这对这起劳动纠纷有没有影响？这家单位在广州市黄埔区，我应该找黄埔区的 ...
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我们是国有企业要求我们解除劳动合同，与另一个股份制民营企业签合同，但是解除的合同上并没有说我们将来各种待遇与原单位一样，单位出的文件说只是人员转到另一个股份制民营企业，所有的福利待遇都不变，，这样对我们工人有什么不利的吗~~...
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