工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、婚假工资的标准劳动部门指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当 产前检查，应当算作劳动时间。”因此，用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的，应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成危害的，还应根据 ...
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内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 二、疾病救济费 劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华 人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的 ...
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》及《实施细则》印发给你们，望认真贯彻执行。一九九六年十一月二十五日泰安市城市居民最低生活保障暂行办法第一条根据国发59号、国发21号和鲁政发101号文件精神 完全或部分丧失劳动能力的对象，月实际收入高于最低工资标准的，按实际收入计算，月实际收入低于最低工资标准的，经本人申请、区领导小组办公室批准，按 ...
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企业人均销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定，其发放的工资也不能低于最低工资标准(月工资不得低于400元，年工资4800元)，在图上表现为一条 反映在图上的点高于行业警戒线时，说明企业是接近或处于亏损状态，应考虑降低工资水平或增速的措施。还应对照其他经济指标，综合分析原因，采取有效措施，扭转 ...
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社会保险统筹费。第十条下列人员收入计算标准：(一)在职在岗人员，收入计算不低于最低工资标准；(二)下岗人员收入计算，不低于下岗职工基本生活保障费；未参加社会保险 月，由户主向户籍所在地社区居民委员会提出复核申请，填写《太原市城市居民领取最低生活保障金复核表》，逐级上报复核。对保障金额需要变更的，换发新 ...
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病假工资的上下限通过基数和系数相乘积后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月 一份无固定期限劳动合同，约定王某担任A公司生产部经理；2008年，王某的工资调整为9000元；同年2月，王某被检查出患有肺癌。2008年2月16日 ...
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期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、《北京市工资 ，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，因此，北京市最低日工资为30.59元，其80%为24.47元，因此，病假工资 ...
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(x≤d)y＝｛a×x (d＜x≤e)b×x＋c(x＞e)其中： y 为年人均工资； x 为年人均销售收入； a、b为不同区间的系数； c 为常数(截距 人均销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定，其发放的工资也不能低于最低工资标准(月工资不得低于412元，年工资4944元)，在图上表现为一条 ...
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。本文主要讨论职工因患病或非因工负伤情况下的医疗期规定、医疗其待遇/工资问题。 二、医疗期的期限和计算方法 1.医疗期的期限 对于医疗期期限，根据劳动部关于 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 上述两项的有关 ...
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，自发布之日起施行，请遵照执行。上海市民政局二○一二年五月二十一日上海市城乡居民最低生活保障申请家庭经济状况核对实施细则（试行）（2012年5月21日市民政局 、核实后的收入认定。下列可支配收入，按照以下规定认定：（一）工资收入低于最低工资标准的，属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 ...
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