告知相对人应享有的权利。?第十五条 行政机关工作人员应严格遵守考勤和请、销假制度，不得无故迟到、早退、缺勤，上班时间不得办私事，有事外出， 条 诫勉教育、效能告诫由监察部门或所在行政机关作出。诫勉教育、效能告诫材料存入单位人事工作档案。?第二十六条 行政机关工作人员违反本规定构成违纪的，由监察部门追究 ...
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提交的证据1真实性有异议，被告不知情，被告进入公司时，原告未向被告出示员工行为规范等公司相关制度，该行为规范上无被告签字，亦无落款时间， 元打入申请人账户；6、请求被申请人向申请人支付失业保险金损失2976元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月20日作出“郑劳人仲案字[2013]0XXX号 ...
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日，单位派人到其家里，要求其家属通知原告，并限7月19日上午10时到单位人事股报到，但截止至2002年7月23日止，原告仍未到单位报到，也没有向单位 未经续假，连续旷工超过15天，违反了企业的管理制度，属于《企业职工奖惩条例》第十八条规定的情形，宁远县烟草专卖局（公司）在对李显波作出除名决定前，依法定 ...
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律师先生您好，请问在和公司签订正式劳动合同后，不久公司两度修改相关人事制度，加大了考勤不合格的扣款力度，请问像这种在签约后修改合约内容的行为，违反了劳动法吗？员工是否有权按照旧的人事制度执行？谢谢！...
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，主要负责公司员工的考勤以及日常文件的处理等。今年元月，公司突然将李某调到销售部门做销售员。李某接到调令后，非常吃惊和气愤，于是找人事经理问个究竟。人事 来的工作业绩奖励。我国《劳动法》并没有规定单位必须给员工发放年终奖，在现有法律制度下，单位有权决定不发放年终奖，也有权自主决定年终奖发放的标准和方式 ...
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》。该员工手册由总经理寄语、企业理念、入职引导、劳动关系、薪金、考勤休假与福利、规章制度、培训考核及发展、安全条例几部分内容组成。上述内容 工资=基本工资+职务工资+（绩效奖金+销售提成）等；奖惩规定，即公司遵循奖优罚劣，奖勤罚懒的原则，实行严格的奖惩制度，员工所获得的奖励或所受的行政处分、经济处罚将 ...
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)周期：第一年度12月1日至第二年度11月30日。 (二)范围：只限于本公司。 二、基本条件指标 (一)营运车辆数(单位：辆)。考核统一按300辆。 (二) 每月安全、业务和政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习有内容和记录。 7．人事制度 有用人计划、岗位责任和奖惩措施。 8． ...
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)、县级管理为辅的分级管理体制。关于企业的人事管理，当地组织部门对企业主要领导人的任免、调动，应与主管其业务的食品公司协商一致后办理。第三条企业实行党委 记录、考勤考绩等，层层落实到车间、班组和职工。第七章民主管理第三十六条根据《国营工业企业职工代表大会暂行条例》建立党委领导下的职工代表大会制度，实行 ...
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整主管安排、管理包装工作；负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。7、《考勤统计结果明细表》。该证据证明了2010年7月1日至7月15日夏建群 但未能提交确凿充分的证据予以证明。夏建群为员工购买西瓜消暑的行为即使违反公司管理制度，也是其作为主管为工作需要作出的安排，其行为合情合理。本院对原告提出的 ...
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某某。被告某某铭版有限公司。法定代表人吴某某，董事长。委托代理人王某某，该公司职员。委托代理人蔡某某，某某律师事务所律师。原告尹某某与被告某某铭版 。上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及 ...
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