您好，我想问一下我现在在某国企上班，合同是与劳务派遣公司签的，是两年，合同在今年6月27号签的，我现在想辞职，请问可以吗？是违约吗？...
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没有签过，现在我想要单位赔偿，我可以要求这几年来按照同工同酬把工资和福利待遇补回来吗？有这样的法律依据吗？我还有怎样的合法权利要求吗？要是上法庭我能赢吗？还有一点，我签过俩次合同，是俩年一签的，是和劳务公司签的派遣合同。合同上没有提到待遇问题。...
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没有签过，现在我想要单位赔偿，我可以要求这几年来按照同工同酬把工资和福利待遇补回来吗？有这样的法律依据吗？我还有怎样的合法权利要求吗？要是上法庭我能赢吗？还有一点，我签过俩次合同，是俩年一签的，是和劳务公司签的派遣合同。合同上没有提到待遇问题。...
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已签订劳务派遣劳动合同书 并且已经生效签订时劳务公司说最近就走可以上班可签后劳务公司却说因为工程停工暂时派遣不出去 让等等合同已经生效3个月了现在还是那句话 这种情况下怎样解决？ 我们有工资吗？？...
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去年年底工作到现在6个多月，不干了，公司一直没有上劳动合同，人事说只签了一个劳务派遣的合同，合法吗？公司要我交接1个月左右。我希望现在就走，并且能够拿到被压的一个月的工资。可以吗...
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我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗...
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在公司工作14年，其中有3年是签的劳务协议之后签的是劳动合同。之前的可以算工龄吗...
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你好，我是从2008由劳务派遣公司派在联通外线员，期间连续签了几次固定合同，去年和我们签订的无固定期限合同。现在联通要把业务外包，让我们和外包公司签合同。请问这种做法合法吗？如果不合法，我们应该怎么做？可以要求补偿吗？...
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律师您好，我是1995年进入公司的，到2006年才签订的合同，每两年签一次，我现在签到了2015年了，如果现在不做的话，以前没有签合同的，可以得到补偿吗？谢谢...
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我是2004年与劳务公司签合同以派遣制形式在移动公司上班，今年4月与移动公司签的正式合同，请问现在可以办理停薪留职吗?能办多久?办理完后留什么...
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