利益责任纠纷 257、股东损害公司债权人利益责任纠纷 258、公司关联交易损害责任纠纷 259、公司合并纠纷 260、公司分立纠纷 261、公司减资纠纷 262、公司增资纠纷 263、公司解散纠纷 264、申请公司清算 265、清算责任纠纷 266、上市公司收购纠纷 二十二、合伙企业纠纷267、入伙 ...
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”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并分立。由于股权收购中劳动关系当事人 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 ...
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：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10日起至2009年10月9日止 后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但 ...
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：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10日起至2009年10月9日止 后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但 ...
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系同一个劳动合同关系所发生的纠纷，本院决定合并审理，双方同意合并审理。审理过程中，本院依法组成合议庭于2010年4月14日公开开庭进行了审理。原告××公司的委托 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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系同一个劳动合同关系所发生的纠纷，本院决定合并审理，双方同意合并审理。审理过程中，本院依法组成合议庭于2010年4月14日公开开庭进行了审理。原告××公司的委托 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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系同一个劳动合同关系所发生的纠纷，本院决定合并审理，双方同意合并审理。审理过程中，本院依法组成合议庭于2010年4月14日公开开庭进行了审理。原告××公司的委托 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10日起至2009年10月9日止 ，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但 ...
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同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月30日受理后，依法合并进行了审理。于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
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同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并进行了审理，本院于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
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