与全凯公司签订的《装饰装修工程劳务分包合同》，天域公司有理由相信系其法人代表将“邓回生”笔误写成“邓世生”，使本案的真实劳动关系被掩盖。综上所述，请求二审法院 所指派，其工资亦是由邓回生支付，蓝田球亦未能举证证明邓回生是天域公司的员工或工地的负责人，故蓝田球主张自2009年4月16日起至其工伤处理完毕 ...
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故原告刘小姐与被告上海某国际金融公司的劳动关系已于2012年1月27日终止，之后双方之间存在的仅是劳务合同关系而非劳动关系。（周红山律师解读：结合 导致败诉。第一，就是上述分析的其身份的变更未通知用人单位；第二，其签收的员工手册中也明确规定了劳动者身份信息的变化需要及时通知用人单位，否则将承担相应的 ...
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材料，且某某建筑劳务公司授权员工黄某、梅某某接洽百香果基地综合培训大楼劳务事宜，足以使李某某相信黄某签订《分项工程劳动合同》、收取工程 某某的其他诉讼请求。案件受理费5358元，减半收取2679元，由重庆某某建筑劳务有限公司负担2143.20元，重庆某某建筑安装有限公司负担535.80元。如果未按判决 ...
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月12日、2008年3月12日与被告正信公司分别签订了为期六个月的劳务合同，并被派往被告华润公司处工作，2008年7月15日23时，原告 .36元、住院伙食补助费120元、交通费300元、停工留薪期待遇4800元，二七区劳动争议仲裁委员会于2009年11月23日作出仲裁裁决书，认为罗海霞所享受的工伤 ...
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公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司)劳务合同纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院(2009)武民初字第1760号民事判决，向本院提起上诉。本院于 ，彭张可按约支付劳动报酬。合同以李大学提供劳务为标的，并非以完成工作成果为目的，因劳务关系发生的纠纷应为劳务合同纠纷。故对李 ...
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平到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告中行诉称：历长河系周口地区运输公司员工，我行曾短期雇佣其从事辅助工作。2004年以前曾签订过短期用工协议， 如不在本通知书上签字确认，视为劳动用工协议到期终止”。历长河与通知当天签署“同意续延劳动合同”。之后中行通知历长河签订劳务代理协议，历长河予以拒绝，中行也 ...
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属于《龙湖后工工程项目劳务承包合同》的范围；后经我公司与某某公司核实，原告雷某系某某公司的员工。因此，我公司与原告不存在劳动关系。请求法院驳回原告 ，判决如下：原告雷某与被告重庆某建设有限公司于2010年9月6日起至今存在劳动关系。本案案件受理费10元，由被告重庆某建设有限公司负担（原告已预交，限本 ...
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业主有服从义务时即是。雇主之权利分属两个不同之人时，雇主可分为劳务请求权主体之雇主与指示命令权之雇主，也有称其为功能性雇主者。 ——高级管理人员 不明确。 高级管理人员中的总经理由公司董事会聘用，依照《公司法》的规定，董事会解聘总经理并不需要满足《劳动法》上解除员工劳动合同的条件，甚至可以说，董事会不 ...
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后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》 年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整 ...
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初字第104号民事判决查明，2003年5月28日巨涛公司与邓宁元签订了《员工劳动合同书》，合同约定合同期从2003年5月28日起至2004年5月 甲方同意，在外从事其他兼职工作的。乙方必须确保在本劳动合同有效期内没有与其它单位及个人之间存在任何劳动或劳务关系，否则，乙方愿承担一切由此引发的法律后果； ...
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