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等规定。合法性原则作为认定用人单位规章制度效力的标准毫无争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的合理性。例如,因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟,用人单位可以解除 经仲裁及诉讼,法院最终判决新产业公司公司向张某等人支付拖欠工资及其经济补偿金。本案的核心问题是设立中的公司与劳动者产生争议后,谁来承担 ...
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,岂不是假如被告@@@今天突然又来原告公司的话,原告公司还要支付其直到今天的工资呢?很明显,上述逻辑上是十分荒谬的。 至于拖欠工资的经济补偿, 则更是皮之不存 , 所以才有了在职时拒绝、拖延签订劳动合同, 离职后以公司未与其签订劳动合同为由起诉公司要求公司支付双倍工资这一幕。 而事实是,不是原告公司不 ...
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原告于2003年2月20日已就其夫张跃进工亡补偿金、赔偿金、丧葬费、拖欠工资及招收其子为合同工等请求向仲裁委提起劳动仲裁申请;2004年11月 通知书》认定张跃进为因工死亡。2004年11月18日,焦作市第一建筑工程公司名称变更为焦作建工集团有限公司。2004年11月20日,焦作市劳动争议仲裁委员会 ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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5000元,而且至今被告王建平等人仍拖欠自己工资。为此,被告王志伟提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见,并认为原告方起诉自己系被告主体的错误,依法应当予以 款”,且原告仅以股票(入股票据)持有人的身份收取分红,而不参与股份组织(公司)的经营活动,原告追求的经济目的仅限于分红的收入,而不关心股份组织( ...
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