、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前的欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。庭审中，原告向 X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而胡X也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前的欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。庭审中，原告向 X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而史X也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前的欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。庭审中，原告向 X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而贾X也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前的欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。庭审中，原告向 X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而李X也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前的欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。庭审中，原告向 X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而闫X也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的 ...
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，我大学毕业在一家企业工作两年有余，一直未签订劳工合同缴纳保险，我是农户，工作期间一直没有给我缴纳社保，9月初提出离职，10月初正式离职，，但是老板以要求 ，而我要求的双倍工资不予赔偿，接着不接电话。这几天得知原公司领导已经将现在在职的员工在上周三统一签订了劳动合同，并且主动给在上月底离职的员工发放了 ...
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判决，上诉称：一、原审法院判决认定××公司没有支付刘××工资差额1040元错误。刘××离职时，××公司已与其进行工资结算。刘××九月份只在公司工作10天，扣除××公司已经为刘××缴纳的8、9月份社保个人应缴部分及9月份单位已缴部分，其工资已结算完毕，刘××主张支付工资 ...
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我是一家刚开始创业2个月的公司，由于公司没有能力雇佣全职员工，所以都以兼职小时工的形式和人合作， 可在公司做设计的一名兼职人员为了多赚小时费， 她欺骗仲裁说自己是全职员工，并说公司不肯和她签劳动合同，还把她开除了，而且还说公司欠她很多钱，所以要求按劳动法双倍索赔，还要缴纳社保等4个索赔要求.现在仲裁 ...
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日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月未来上班。 公司 若不在规定时间内上岗，则视为自动离职，而且保留了书面依据，以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册 ...
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