兼并。原告由重庆市江津酒厂有限责任公司接收安置。1998年7月12日，重庆市江津曲酒厂营业执照被工商局依法注销。1998年8月8日，被告出资在原曲酒厂基础上 曲酒厂以曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告 ...
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兼并。原告由重庆市江津酒厂有限责任公司接收安置。1998年7月12日，重庆市江津曲酒厂营业执照被工商局依法注销。1998年8月8日，被告出资在原曲酒厂基础上 曲酒厂以曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告 ...
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统筹包括住房基金、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司 聘任，对于表现不佳者降级使用。 工资其它事项1．根据工作需要必须加班，而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数 ...
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（四）福利津贴：用以保证职工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据职工所具有资格给予职工的养老保险福利补贴，以补偿 补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资隔月在月初发放。第六条 职工对工资有异议时，可以提出核查。如自发生日起两 ...
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基 本 工 资 6.本公司职员的基本工资体系如下： 基本工资=工资支给＋职务加给 7.职员的工资根据所担任的职务等级每月发给一次。 8.在下列情况下对职员 效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 2.要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放要承担违约责任。 3.规章要具体 ...
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，过些日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三 计划已制定出来的问题；II．提出计件工资标准是否恰当的问题。第十二条日工作记录雇员应以公司规定的方法记录一天中从事的所有工作，除非这天没有干活无法记录。在作 ...
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汉族，住上海市南汇区惠南镇西门村13组272号。 原审被上诉人(原审被告)上海南汇自来水公司，住所地上海市南汇区惠南镇北门大街77号。 法定代表人胡行敏，董事长。 待遇按国家和劳动部门有关规定执行。郑兴国工资待用人单位汇入兴业惠南劳务队帐户后由兴业惠南劳务队于每月20日代理发放等。2003年8月1日， ...
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，汉族，住上海市南汇区三灶镇宣桥光明村13组。 原审被上诉人(原审被告)上海南汇自来水公司，住所地上海市南汇区惠南镇北门大街77号。 法定代表人胡行敏，董事长。 待遇按国家和劳动部门有关规定执行。储才龙工资待用人单位汇入兴业惠南劳务队帐户后由兴业惠南劳务队于每月20日代理发放等。2003年8月1日， ...
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到法定退休年龄，装饰材料公司按公司规定给其办理了厂内退休，并从工资等级7级上调至8级，增发金额14元，孙素琴每月领取工资91.75元。1992年 审批表、1989年提前离、退休（职）人员待遇审批表、退休职工工资发放编号明细目录表、职工工资卡片及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 ...
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，与审判员甘文萍、何敦绽组成合议庭，共同负责对案件进行审理。本院于2000年6月8日依法公开开庭对本案进行了审理，上诉人海南华海医药物资公司的 称，原审判决显失公平，1996年11月上诉人停业整顿，对员工发放基本工资。根据公司规定，被上诉人每月工资为1000元，而不是其所称的1800元。原审法院不顾 ...
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