上班时间，为不失约不得不走。预备在本月12[即2011年4月12]号再次请假。不管行还是不行都准备走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而我现在应该怎么办？？？...
//www.110.com/ask/question-417181.html -了解详情
我是在一家新开的酒吧应聘做收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的 走掉也只发了一半工资，另一半1月31号发，可我29号请假回家的所以另一半工资没给我，公司是家族性的，老板的姐姐是财务处，她开除我的理由是在公司 ...
//www.110.com/ask/question-363540.html -了解详情
及遵医嘱医院外购药物所支付的103960.20元认定。三原告要求被告人寿财险郑州公司在机动车交通事故责任强制保险赔偿范围内赔偿其母亲张美珍医疗费10000元，其它医疗费 份（该证明证实胡巧玲于2009年11月2日至12月31日请假护理其母亲，请假期间单位停发其工资）、2009年8、9、10月工资表各1 ...
//www.110.com/panli/panli_4343316.html -了解详情
）。凡需_____小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。 三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记 由部门审批，管理人员由部门经理签字确认并报主管领导审批后送行政人事部备案。请假应按实际天数计扣基本工资和岗位工资。出差者应事先填制“出差审批表”，经 ...
//wengui.110.com/wengui_4394.html -了解详情
请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？ 而我现在知道他们请假条放在哪，可不可以把请假条拿回来？拿回来会不会产生对自己不利的事情？我现在正在收集证据，以防辞职时发生劳动纠纷，谢谢各位专业人士的帮助!...
//www.110.com/ask/question-3027649.html -了解详情
，店铺负责人就一再强迫我让我自己主动写离职，，否则公司就等着被公司开除。出院治疗期间，我再次递交了请假证明，他们都不理睬，还拒绝为我提供处理事故所需 所需的资料。请问各位律师，现在我该怎样维护自己的权益呢？如果我申请劳动仲裁，公司应该给我什么样的赔偿呢（我是2013.9月入职的，平均工资每月扣除社保后 ...
//www.110.com/ask/question-2971238.html -了解详情
批准，所以旷工了3天，提前和老板说过要在十月初请假，当时老板答应的挺好，1到请假的时候又反悔了，公司制度上说旷工3天算自动离职，可是4号我回去上班老板 外地，和老板请假没批准，晚上老板打电话说我被开除了，而且押金和十月份的工资都没有，公司规定每个月都有3天公休，平常不让休或少休的时候也没多给工资，我还 ...
//www.110.com/ask/question-2965958.html -了解详情
我是某公司员工14年10月18号身体不适打电话请假，19号由于低烧未退打电话请一天假，20号原本要去上班下午一下晕倒又打电话请了一天假，21号身体太虚打电话请假可公司给与我自动离职，说请假第一天算事假19-20号都给我打旷工了，我已经电话请假了请问这能算自动离职吗？...
//www.110.com/ask/question-2944309.html -了解详情
选择 自动离职 这个月提成底薪都没有 或者下个月初申请离职 1个月后才可以走 我现在给公司签了1个28400的单和8800的单提成％10 底薪1800 车补300 1分不发很郁闷 但我必须有事请假走或者离职走 我希望公司只给我提成底薪其他的奖金可以不发 如果不发可以通过法律途径要回来 ...
//www.110.com/ask/question-2690607.html -了解详情
号发工资，有些离职工人从月初请假到十号，工资到账就走人。但最近离职人员较多，公司对请假到十号的人采取冻结工资的做法，如果继续上到下月十号才会补发，如果不上就拿不到。请问这种做法违法吗？我请假到九号，如果今天十号拿不到工资该怎么讨回？ （签订了劳动合同，请假手续正规，之前没有 ...
//www.110.com/ask/question-2388661.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务