援助办法，对“双困”毕业生重点进行就业推荐，优先安排参加就业见习，优先招募到公益性岗位就业，免费提供就业指导、信息服务、就业推荐等，并提供求职补助。 5.保障高校毕业生就业权益。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业 ...
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岗位时，可按有关规定视同基层工作经历。鼓励开发家庭服务业公益性岗位，安排就业困难人员。落实促进残疾人就业的有关政策，鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家庭 处理违反行规行为，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务质量标准和行业工资指导价位。（十七）推进诚信建设。开展家庭服务从业人员职业道德教育、家庭 ...
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”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。鼓励开发家庭服务业公益性 岗位，安排就业困难人员。做好“百千万残疾人就业创业扶贫工程”和“共享阳光”残疾人自主创业项目，拓展就业渠道，建立和完善残疾人家庭服务职业培训和岗 位补贴制度，鼓励和扶持 ...
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道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市政府审定。 第五条文明交通劝导员的公益性岗位采取劳务派遣形式进行管理。 第二章选用条件 第六条文明交通劝导员的选用 工资的60%为基数缴纳；工伤保险按郴州市上年度在岗职工月平均工资为基数的规定比例缴纳。 (三)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时。 ...
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的就业岗位，安置其就业。第七条对就业困难人员实行社会保险补贴。凡开发的公益性岗位安排原国有企业困难人员就业，从所在县（市、区）就业补助资金中给予社会保险 。属于第七条规定的人员，可由同级促进再就业资金提供岗位补贴，补贴标准原则上按当地最低工资50%确定。就业困难人员占用人单位职工总数的50%以上的，可 ...
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劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供更加有效的帮助和服务。（四 和失业保险费计算，个人应缴纳的各项社会保险仍由个人负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3 年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。2007年底 ...
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成员的待遇问题，其生活补贴原则上不低于我州社会平均工资。聘用人员补助水平原则上不低于我州最低工资。按照有关规定落实好社区工作人员的养老、医疗等 、市场管理、环境管理的社区保洁、保安、绿化、协助交通管理、停车场管理等公益性岗位；兴办劳动密集型社区就业实体，鼓励下岗失业人员自主创业，推行非全日制、临时性、 ...
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岗位补贴和社会保险补贴;对男满50周岁、女满40周岁且在公益性岗位工作已满3年的城镇零就业家庭成员，享受社会保险补贴年限可相应延长。 (三)积极扶持 的城镇零就业家庭成员，个人缴纳养老和医疗保险的，可按当地上年社会平均工资8%―10%继续给予社会保险补贴，所需资金从就业资金中列支。 (五)组织零转移 ...
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和其他新增劳动力自主创业和自谋职业。完善对困难群众的就业援助制度，将公益性岗位主要用于帮助零就业家庭和“4050”人员、残疾人等困难群体实现就业和再就业 有效调节过高收入，坚决取缔非法收入。建立农民增收减负长效机制，健全最低工资制度，完善工资正常增长机制，逐步提高社会保障标准。积极稳妥地推进我省公务员 ...
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等困难群体的就业帮扶力度，落实各项促进女性下岗失业人员再就业的优惠政策，拓展公益性岗位并优先安置大龄下岗失业女工，促进妇女实现较为充分的就业。（二）建立 和效率；抓好劳动关系和谐企业创建工作，以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设和企业民主管理等为内容， ...
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