补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家 为有效协议不当，本院予以纠正。修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家 为有效协议不当，本院予以纠正。修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家 为有效协议不当，本院予以纠正。修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家 为有效协议不当，本院予以纠正。修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家 为有效协议不当，本院予以纠正。修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家 为有效协议不当，本院予以纠正。修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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录用手续。第九条 合营企业招用的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第十条 合营企业的职工，一律实行劳动合同制，合营企业可以根据生产经营的需要， 的职工，均回居住地区劳动部门进行就业登记；重新就业或者工作后，前后工龄可以连续计算；(三)合营企业从农村招用的人员，仍回农村；(四)合营企业从外省市招聘或 ...
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(三)竞争上岗，重新聘用人员改制后的国有独资或国有控股粮食购销企业，实行全员劳动合同制。企业根据岗位需要设置的上岗人员全部通过竞聘产生。各县(市)区政府要 是指2003年12月31日企业在册职工。违背《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号)规定新进人员，不 ...
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缴纳养老保险费，享受相应的养老保险待遇。其中各类企业为完成一定期限的工作而招用的短期合同制职工也要登记参加社会养老保险、按月申报缴纳养老保险费。实行 劳动关系的原固定工，1994年底以前的连续工龄符合连续工龄计算规定，且继续按国务院规定标准缴纳养老保险费的，符合法定条件办理退休后，可以同国有企业职工 ...
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的《中华人民共和国大气污染防治法》代替。序号：70法规名称 国务院关于修改《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条第二十六条的决定发布机关及日期 1992年 期已过，实际上已经失效。序号：10法规名称 关于解决野外地质、测绘人员的工作、生活用品及副食品供应问题的规定发布机关及日期 1963年5月7日 ...
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