提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那 ...
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我一朋友在一工厂做实习，为期两个月，近期因为开学返校，但是工厂以工作时间太短为理由，行政部门不批准离职，而得不到离职卡就会被视为不正常离职，以此为由不发放工资，不知道这种情况公司是否符合法律，麻烦律师们帮忙解答下，感激不尽！...
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比如：我3月12日提交了离职申请，然后我从3月25号开始请病假，一直请到4月12日，那么请问，我什么时候可以办离职手续，什么时候可以拿到离职证明？...
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您好，我有个问题想请教一下，我之前在一家上市公司工作，因为跳槽，需要公司开具离职证明（我属于外驻人员，故没有在公司亲自办理手续），我于2011年12月22日提交辞职报告。但到现在仍然未拿到离职证明，公司的理由是领导未 签字，但是我与这家公司的劳动合同已于2011年12月30日终止，请问各位专家， ...
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我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放公司是这样规定的:上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”请问我现在离职能否拿到年终奖？...
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离职申请 但是到了天开始办理离职手续时发现，有问题去年11月单方面签了个考察协议 1年内离职赔付公司一部分金额 只有一份留存公司 我这里没有 但是签字了 不知道这个协议有没有法律效益 其次原来工资都是打银行卡的 突然改发现金 并且在我未知的情况私自扣下 转为了离职赔付金额里 总觉得公司这样做非常的 ...
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我在一家国企干了1年半 但是一直没有上过保险 也没有签过合同 现在因为个人问题 我已经离职 不管是上班 领取工资 和离职均没有任何手续 但是 在离职过后有和单位领导谈话 有录音 请问我怎么维护我得权益...
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我们公司总部在中山，在深圳办事处工作，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后放可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？...
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月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还有合同上有一条：员工如需离职应提前一个月 ...
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，公司的领导说这次投诉导致项目差点没有签成，并且公司已经支付了她两个月的工资，让她自己写辞职说明，我朋友不写，理由如下： 1.自己本来从事的就是处理投诉问题，每天的每个问题都可能会造成投诉 2.如果投诉真的造成严重后果，公司应该当时就辞退我，为什么先让我回家休息，两个月后让我离职 3.本来是公司辞退 ...
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