无论是从签约时间还是从合同内容分析，原告与吴量、史松涛所签合同与答辩人无关；作为原告索赔依据的长沙市雨花区人民法院（2009）雨民初字第1675号民事判决、长沙市 五条第一款的规定，原、被告实际结算金额应按实际销售额的1.2%计取；被告解除合同的原因是因为原告销售不力；证据五中的《工作联系函》是在合同 ...
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，但是形式对核心极其重要。许多国家的民法经验有力地证明，那些最成功，最经得起时间考验的法律，其宽泛的规定相对较少。 一般可能认为，对一个在计划经济中成长起来 却也不是必要的，因为根据它的条款，它并没有指出一个关于变更或解除合同的协议或司法判决应该而且是可预期的被执行，除非有其他的规定。 第4款好像取消 ...
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合同纠纷一案，均不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第2015号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理 于何时支付经济补偿金，因此，在实践中，往往认为用人单位应于解除合同时或解除合同之后的合理时间内支付经济补偿金。在本案中，利生公司与陈占林在 ...
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公司向法院提供的出勤打卡原始记录的证据中都已得到证实。但一审法院的判决却以梁咏任职时间108天来计算梁咏的工资，顺陶公司认为一审法院的判决无事实和 销售工作处于无人管理状态，造成公司损失。三、梁咏未经公司同意，擅自离职，单方解除合同，应承担违约责任，收取的20万元招聘费应退回顺陶公司。四、关于程序问题 ...
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与潘天彬解除合同，已经得到原审法院确认。此时双方签订的《劳动合同》已经被联众家具厂解除，原审法院不但没有追究联众家具厂的违约责任，反而作出判决“依法解除劳动 很高，导致员工士气及作业效率下降。4、潘天彬的劳动纪律特别松散及劳动时间特别自由，无视公司规章制度，其中六月份完全不打卡，有时打完卡后回宿舍睡觉 ...
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劳动合同，但不需提前30天通知。而对于第26条则是劳动者没有过错，双方解除合同，用人单位要提前30天书面通知。就本案而言，艾志忠是符合《劳动法》 处在二审期间已承认尚未向艾志忠支付2003年12月的工资，原审判决认定艾志忠该月份工作时间为24.5天，故工资为4660.61元，而根据前文分析，2003年 ...
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已按照原定的工资标准足额拨付，工资之外的部分应认定为租金。以上述开业时间计算租金，至1999年6月12日止，沪东公司共应交租金2763333元。 一、撤销临沂市中级人民法院(1998)临经初字第214号民事判决第一、二项，驳回环宇公司要求解除合同的诉讼请求；二、维持临沂市中级人民法院(1998)临经初 ...
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催告，给予了爱德公司充分的时间和机会，但爱德公司在合理的期限内仍然不能完成。因此，沃华公司提出的请求解除合同的诉讼请求合理合法，原审法院予以支持 清楚，适用法律严重错误。爱德公司请求二审法院充分发挥审判监督的职能，依法撤销原审判决，纠正错案。被上诉人沃华公司答辩称，一、原审法院认定事实清楚，证据确实、 ...
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日的租金20万元，构成违约，故凤凰居委会要求解除合同；吕某某对凤凰居委会提供照片和视频资料均不认可，认为形成时间和地点的真实性无法确认，且凤凰居委会未向 ，不予支持上诉人请求。三、原审判决未以事实为根据，以法律为准绳。租赁合同中明确约定被上诉人违约，上诉人有权解除合同，对于被上诉人的违约行为，事实清楚 ...
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认定被上诉人于2011年3月18日向法院递交起诉状是错误的。被上诉人提出异议的时间问题是本案双方当事人争议的事实问题。本案中，没有任何证据证明被上诉人于2011年 》仍应继续履行。故卢振才请求法院确认荒岛公司单方解除合同的行为无效符合法律规定，一审判决予以支持正确，本院予以维持。由于卢振才与荒岛公司 ...
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