支付被告补偿金而采取的一种措施。而被告被迫签订的与大足县棠香劳务有限公司的《劳务派遣协议》是未经双方自愿协商所签订的合同，应属无效合同。综上所述，原 工资、各类社会保险费工伤保险除外及约定的福利待遇、劳务派遣费共计综合评分收入的68%按时转入甲方帐户；合同期限为2006年11月1日起至2007年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_96303.html -了解详情
，但在计算各项赔偿数额时有漏项且数额偏低，裁决二被告履行赔偿义务的期限不明，且对原告选择伤残津贴、生活护理费一次性赔付的理由没有支持。请求依法判 单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情
公司支付过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金；原告的诉讼请求缺乏依据，两被告之间的协议只约束两被告，并不涉及原告。经审理查明，原告于2008年5月12日与XX 向甲方支付。（3）XX公司与XX上海代表处签订的《劳务派遣协议》第五条载明，本协议约定之派遣期限，甲乙双方特此约定：乙方退回甲方员工的，除应按 ...
//www.110.com/panli/panli_10782725.html -了解详情
人员、协保人员、退休人员办理相关事项，明确B人力资源公司向某分公司输出的劳务人员均与B人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同，B人力资源公司按时为某 月28日，某分公司与A公司签订劳务派遣协议。某分公司因工作需要，在辅助性岗位上要求A劳务公司提供劳务派遣员工，工作期限为2008年1月1日至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_2891836.html -了解详情
形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时，派遣单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从。年仅18岁的女工在遭遇工伤后 派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-298227.html -了解详情
日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元 公司根据与某某某公司签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣某某到某某某公司工作，工作内容为财务专员，工作地点上海；合同期限自2009年4月1日起至 ...
//www.110.com/panli/panli_18105164.html -了解详情
用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的 是劳动使用关系。例如本次调研的对象成都东站就和四川省天宇劳动服务公司签订了劳务派遣协议，天宇公司就成为与劳动者存在劳动合同关系的用人单位，而成都东站则成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的 是劳动使用关系。例如本次调研的对象成都东站就和四川省天宇劳动服务公司签订了劳务派遣协议，天宇公司就成为与劳动者存在劳动合同关系的用人单位，而成都东站则成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的期限为1至3年。第三十三条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并履行劳动合同法律、法规规定 )劳务派遣单位和用工单位应当履行的义务;(八)违约责任。第三十五条 劳务派遣单位应当自劳务派遣协议订立之日起15日内，报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html -了解详情
用人单位一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照所 ，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按照 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务