材料办离职手续后发放工资，被告拒绝交还相关材料。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令： 1、不支付被告2009年12月、2010年 原、被告均不服，先后诉至本院。以上事实，有上海市公安局案（事）件接报回执单、上海市松江区石湖荡镇社会保障事务所出具的调解情况汇总、农行卡、离职 ...
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科技有限公司（下称原告）不服被告武汉市人力资源和社会保障局（下称被告）劳动行政确认，向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了 《工伤认定决定书》及送达回执。2、第三人的工伤认定申请及其身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书、武汉市劳动争议仲裁委员会武劳仲裁字[2010]第167 ...
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送达专递详单；14、1114号工伤认定书；15、送达回执；证据11-15证明被告所作工伤认定程序合法。依据：国务院令第375号《工伤保险条例》，证明被告 工伤认定书，根据相关法律规定，未经送达的法律文书对原告不应产生法律效力。然而该工伤认定书却为郑州市上街区劳动争议仲裁委员会按生效的法律文书认定，并为 ...
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应发工资1,200元加保留工资600元。11、2008年11月12日通知及快递回执。证明被告将原告调至陆家嘴分部从事外围保洁工作。12、考勤卡、工资清单。 的工资、高温费及饭贴。2009年2月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年6月16日出具尚未结案的证明，原告遂诉诸 ...
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主张的违纪事实方面，原告于2008年12月19日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公安局的案件接报回执单显示的报案时间为2008年12月10日报警，但回执 负担（于本判决生效之日起七日内交付本院）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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（2009）4号仲裁裁决书及送达回执，拟证明原、被告因终止劳动关系发生争议，被告于2009年2月26日申请仲裁。绥宁县劳动争议仲裁委员会于同年3月 没有违反法律规定。原告要求被告继续履行“续签二年”的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》和赔偿经济损失10000元，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的 ...
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法院对该案裁定不予执行。 本院审查认为，宁乡县劳动争议仲裁委员会对尹华林工伤补偿作出的仲裁裁决已于2009年8月10日留置送达给刘光武同住成年家属（儿子） 社会保障局对尹华林的工伤认定，向本院提交了尹华林工伤认定书特快专递的邮寄回执原件，该原件上的收件人签名为刘光武的堂兄弟刘光荣，同时提供了宁乡县大成 ...
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支付2010年9月和10月不足额发放的工资二倍2077.9元。后经梧州市劳动争议仲裁委员会作出梧劳仲案字（2011）第45号裁决书裁决：“驳回申请人的申诉请求 请求。本案案件受理费10元，由原告黄达昌负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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内（含送达时间），以上六同志均未到工厂报到，根据……相关规定，……经讨论通过，给予以上同志除名处理并解除劳动关系”。为此原告向本市劳动争议仲裁委员会提请申诉， 的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式 ...
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终止合同手续。原告拒绝签收，后被告通过特快专递将“合同终止通知函”送达原告，原告便收悉该通知并在回执上签字。5月30日起原告便未在被告公司上班，之后 款，赔偿少发的加班工资并支付赔偿款。2006年12月6日原告收悉望城县劳动争议仲裁委员会作出望劳仲裁字（2006）19号裁决，裁决驳回了原告的仲裁请求 ...
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