代理人付牙，北京中银（长沙）律师事务所律师。原告李卫雄诉被告娄底市军用供应站劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。审判长胡元军审判员朱晓兰审判员童 ...
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对该劳动合同本院予以认定；被告提交的证据4系被告本人的陈述其与本案的处理有利害关系，证明效力低。根据认定的证据，结合庭审材料，本院查明以下事实：被告高 劳动争议案件适用法律顾问若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 ...
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加付25%赔偿金，共计16471元。原告为证明所陈述的事实及支持其主张，向法庭提交了如下证据：1、嘉禾县劳动争议仲裁委员会嘉劳仲案字（2010）第 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长曾祥文审判员雷晓峰人民陪审员 ...
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作证，对其真实性不予认可。对于延津县劳动争议仲裁委员会的调查笔录，其中娄某某和高利山的陈述相互矛盾，洪青海的陈述属传来证据，且没有其他证据相印证 的书面证人证言相互矛盾。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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提供的证据8，因与本案缺乏关联性，本院不作认证。根据上述有效证据，结合当事人的陈述，本院审理查明以下法律事实：原告李锋于1998年4月被招为被告塘 ，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： （一）属于劳动争议案件的，应当受理； （二）虽不 ...
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元整（6000元）； 二、被申请人履行上述条款后，上述申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结，就本案双方不得再提出任何异议。 本调解书自送达之日其具有法律效力 的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼能获得更多的补偿，但调解结案却节省了当事人的时间成本、仲裁及司法机关的司法资源，也促进了社会的和谐，应当是最好 ...
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争议仲裁申请书》以及长沙市劳动争议仲裁委员会的长劳仲案字（2010）405号《裁决书》；7、当事人对案件事实作的陈述。本院认为：一、原告请求的 加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2008年8月至2009年4 ...
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质疑，认为对本案没有多大的作用，原、被告就劳动争议进行仲裁，庭审笔录是记录双方当事人对案件事实的陈述，所记录内容经双方签名认可的所记录事实， 疏忽大意，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动 ...
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事实，有双方当事人陈述，双方当事人签订的《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，原告王云飞离职证明等证据证实，足以认定。本案的争议焦点是：原告 、行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事 ...
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被告单位，不去上班。被告遂停发原告工资，并对其作出除名决定。结合原告的陈述和被告提供的证人证言来看，被告当时依据《企业职工奖惩条例》第十八条职工无 。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议 ...
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