第四十七条、第八十二条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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已于2003年之前解除，因原告系受到刑事责任的，原王敬屯乡人民政府按照劳动合同法规定直接解除合同，停发了原告工资，原告当时系批捕在逃，没法通知本人；原告 未提供书面证据，但称2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告的诉讼时效超过。 经庭审 ...
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条件，因商城县国家税务局延误，少领取享受的养老保险金。商城县国家税务局认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】160号文件，国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（ 《中华人民共和国劳动法》规定的六十日的仲裁期限，也已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。王明甫未申请仲裁又不存在 ...
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，决定不予受理。原告是在2008年10月份向单位负责人要求补发工资时才发生争议，原告的申诉时效并未超期，为此提起诉讼。请求判令被告补发工资38670元及 沈劳仲裁字（2008）第04号不予受理案件通知书，认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，已超过仲裁时效，不符合受理条件，决定 ...
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履行为原告办理享受社会保险待遇；补发应当安置期间的生活补助费。被告认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】160号《关于国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的 人民共和国劳动法》规定的六十日的仲裁期限，也已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。原告未申请仲裁又不存在不可抗力或者 ...
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跃进，总经理。 再审申请人李开玉因与再审被申请人郑州家园美物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院2006年7月24日作出的( 2006 )郑民 省法院驳回申请人的再审申请。 审查查明的事实与原审相同。 本院认为，劳动争议调解仲裁法2008年5月1日才生效，而本案已于2006年7月24 ...
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支付7600元经济补偿理由正当。原告理应向被告交纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决为终局裁决，原告无权提起诉讼。 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定，判决如下： 一、确认原告湖南影视会展物业管理有限公司与被告常某的劳动关系予以解除； 二、驳回原告湖南影视会展物业管理有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10 ...
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仲（2008）476号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业 ...
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仲（2008）442号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业 ...
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