年，李新国等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理李新国 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。李新国可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，何德华等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理何德华 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。何德华可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，史志文等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理史志文 的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。史志文可以就自己请求涉及的事项依法向主管 ...
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年，解雪辉等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理解雪辉 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。解雪辉可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，李仲凯等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理李仲凯 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。李仲凯可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，许新德等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理许新德 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。许新德可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，许立明等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理许立明 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。许立明可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，刘春德等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理刘春德 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。刘春德可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，房正德等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理房正德 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。房正德可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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年，张梅香等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理张梅香 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。张梅香可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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