单位和劳动者双方自行约定。 5、用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁一年前，至劳动者申请仲裁时用人单位尚未纠正，如劳动者据此主张解除劳动 《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第87条规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。 ...
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7月1日之前的加班费的请求已经超出了劳动争议的仲裁时效。劳动合同到期后，双方未续签。原告依法通知被告前来领取经济补偿金遭其拒绝，视为其自愿放弃，故不应 -6天）】。关于被告主张的经济补偿金，原告表示同意支付。本院认为经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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月工资的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司应向闫春荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即13200元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西 单》的约定以4个半月为计算期限，向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金14850元，现南宁市劳动争议仲裁委员裁决此数额为13200元后，闫春荣在法定期限内 ...
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，西亚斯学院按合同约定支付公凡经济补偿金6717元；西亚斯学院支付公凡2010年9月1日直到解除合同期间的工资。新郑市劳动争议仲裁委员会于2010年12月31日 共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...
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推定该主张成立之规定，理应按照劳动者罗主张的实际发放的月工资数额标准进行认定。 衡阳市劳动仲裁委员会正确适用了上述法律规定，责令帝丝迈公司向仲裁庭提交罗工作 应付金额百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 帝丝迈公司违法解除劳动关系，本应于2010年12月31日办结工作交接时向罗支付经济补偿金，却未及时 ...
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原告自愿领取，被告再无替原告缴纳社会保险费的义务；其次，原告在申请劳动仲裁时没有提出该项请求，原告直接向法院起诉，不符合法律规定。请求法院维持仲裁 年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合同后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的劳动报酬。娄底市劳动争议仲裁委员会于2010年7月7日 ...
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安排调休的方式保障了李清林休息的权利；有节假日加班的，都按照法律规定的标准支付了相应的加班工资，不存在李清林所称的拖欠加班工资情形。经本院组织 日，在洛阳市劳动争议仲裁委员会审理洛劳仲案字【2009】第444号劳动争议案件庭审时，李清林的委托代理人李树华认可已收到东方医院17984元经济补偿金。另查明 ...
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日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合同的双倍工资、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无 应向三被告支付的经济补偿金的均为2.5月（从2008年1月劳动合同法实施之日起计算至解除合同之日止），以三被告的月工资为标准计算分别为：高 ...
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，并依照纪要规定的经济补偿金标准，已向答辩人领取了经济补偿金。完全可以确认双方已达一致意见。如果俩上诉人认为解聘不合法，然而在提起劳动争议仲裁以及一审诉讼中，俩 审理查明：除了对蔡德洪、兰丽梅何时到福安二中工作，及2011年1月解聘时蔡德洪、兰丽梅的工资数额有异议外，双方当事人对原审判决认定的其他事实 ...
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年6月1日至2009年4月13日期间的工资6430元，按同年同期最低工资标准补足2006年1月至2008年6月期间的工资8461.77元；半轴汽配公司支付 劳动关系仍存续至2009年4月13日其申请仲裁之时，半轴汽配公司应当向其支付解除劳动关系经济补偿金2345元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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