的事实依据。针对上述争议焦点，被告向本院提交的证据材料有：1、辞职申请、辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书、公证书各1份。被告以此证明其 号民事裁定书各1份。被告以此证明仲裁和法院审理期间原告的辞职申请未被撤销。经质证，原告对被告向本院提交的证据材料的真实性无异议，但对证明指向持有 ...
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离职手续。2010年3月31日，赵洪耀向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与永安公司解除劳动关系，并要求永安公司支付永安公司拖欠赵洪耀2008年 洪耀应得奖金22600元，已发2260元，剩余未发奖金为20340元，法院根据双方提交的证据证明并结合本案的实际案情，予以确认，永安公司应当向赵洪 ...
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萍提出辞职并离开洲信通信公司。2009年9月14日，梁树萍向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁令洲信通信公司：一、支付2009年1月至2009年9 上诉人主张被上诉人拒签劳动合同是否有足够的依据？2、上诉人主张的工资数额有何依据？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。本院 ...
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香提出辞职并离开洲信通信公司。2009年9月14日，蒙艳香向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁令洲信通信公司：一、支付2009年1月至2009年7 上诉人主张被上诉人拒签劳动合同是否有足够的依据？2、上诉人主张的工资数额有何依据？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。本院 ...
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英提出辞职并离开洲信通信公司。2009年9月14日，龚燕英向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁令洲信通信公司：一、支付2007年5月至2009年8 上诉人主张被上诉人拒签劳动合同是否有足够的依据？2、上诉人主张的工资数额有何依据？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。本院 ...
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在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均无新的证据提交。本案的争议焦点是：上诉人丁磊应否返还被上诉人红绸带公司社会保险费12240元？双方当事人对一审查明 均无异议，本院予以确认。另查明，丁磊在本案一审期间及南宁市劳动争议仲裁委员会审理过程中均未提出仲裁时效抗辩。本院认为：参照《最高人民法院关于审理民事案件 ...
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要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定扣除20元的个人 所得税，税后上诉人实际按2000元/月领取无异议，对该证据本院予以确认。被上诉人旺和公司在一审所提交的考勤表复印件未经法庭质证，在二审中，上诉人要求 ...
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开始起算。被上诉人认为刘有家在二审中提交的证据不是二审发现的新证据，不能作为新证据提交，在一审时就应该提交，且与本案无关。本院认为，证据 参加培训和学习，之后，被上诉人仍向社会保险经办机构缴纳上诉人的社会保险，故在上诉人申请劳动仲裁时，双方的劳动关系并未解除。上诉人认为被上诉人单方面违法解除合同的主张 ...
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所记工人人数不同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条的规定应当采信被上诉人提交的证据，而一审法院认为，此工资支付记录形式上不符合 之间存在着劳动关系，言外之意是你下班途中发生交通事故，应先向肇事人提起损害赔偿，不应向厂里申请仲裁。请求驳回上诉，维持原判。二审中，各方均未提交新证据 ...
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对证据六、七真实性无异议，但认为原、被告的劳动关系未确定。第三人对原告的证据无异议。原告对被告提交的证据一、二、三、四真实性无异议，但 煤矿是否存在劳动关系。2008年12月5日，北湖区劳动争议仲裁委员会仲裁认为原、被告劳动关系成立；后被告不服向本院起诉，本院作出一审判决，判决认定原、被告劳动关系成立 ...
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