五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《国务院〈劳动保障监察条例〉》第二十六条第一项规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准 ...
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农民工工资问题和开展此次专项检查活动的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域 检查，严格要求用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、 ...
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”的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化 税工资总额的核对分析，对差异情况不能说明理由的，地税部门协助劳动保障监察机构按《劳动保障监察条例》进行查处。社会保险经办机构应按照纳税主体单位的划分办法， ...
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劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定，结合本市实际 讨论通过。(一)通报单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会 ...
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证书，应当提交下列材料：(一)职业资格证书申请表；(二)本人身份证件；(三)与本条例第五章规定的申请条件相对应的有关证明材料；(四)考核鉴定机构出具的 过程中弄虚作假，或者提高、降低考核鉴定标准进行考核鉴定的，由劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第二十八条第一款的规定予以处罚；在考核鉴定 ...
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工商户，在2002年前全部纳入基本养老保险范围，实现基本养老保险的全覆盖，保障各类劳动者的合法权益。至完善企业补充养老保险办法，规范企业补充养老保险行业 法规、规章体系。力争在“十五”期间出台《陕西省企业集体合同条例》、《陕西省劳动保障监察条例》、《陕西省促进就业条例》、《陕西省城镇职工基本医疗保险 ...
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。委托代理人肖某，男，该局工作人员。原告杨某认为被告重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局未对原告投诉作出相应处理，属行政不作为，于2011年12月27日向 单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》及《劳动保障监察条例》之规定，不再受理原告杨某的投诉。由于我局只收到邮寄投诉件， ...
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镇河东村樊岗组村民，住该村433号。原告平顶山市卫生学校不服被告平顶山市人力资源和社会保障局行政处理一案，本院于2011年4月6日受理后，依法组成合议庭， 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项之规定，决定给予你单位下列行政处理：限 ...
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等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国务院《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户（ 。 第三条 成立民办非企业单位，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定登记。 那么他到底是不是就是个体经济组织的负责人呢？ 劳动部关于印发《 ...
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。委托代理人王月琴。委托代理人王林川。被上诉人（一审被告）平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）。法定代表人侯红光。委托代理人王国栋。被上诉人（ 62718元的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项之规定，决定给予你单位下列行政处理：限 ...
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