缴纳社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其办理人事档案和社会保险关系的移交手续，符合法律 河南天方药业股份有限公司于判决生效后三十日内为原告张X忠办理人事档案和社会保险关系转移手续。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间 ...
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在公司，公司是在1998年成立，因此自1993年到1998年双方并未建立劳动关系，被告要求承担该期间费用无依据。原告作为黄河实业集团的子公司，双方 审理后认为双方已形成劳动关系，裁决原告支付焦根长解除劳动合同的赔偿金21600元，并为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险办理档案、转移社会保险手续及支付 ...
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河南分公司应当在本判决生效后15日内为被告董宇舰办理解除劳动合同的相关手续，转移劳动关系档案。三、驳回原告中国南方航空股份有限公司河南分公司的诉讼请求。 河南分公司与被上诉人董宇舰虽然签订了无固定期限的劳动合同，但劳动者有选择职业的权利，被上诉人董宇舰已按照法律规定提前三十日以书面形式向上诉人中国南方 ...
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用人单位在与劳动者解除劳动合同关系后，作为劳动合同的附随义务用人单位有义务为劳动者办理与劳动者身份有关的个人档案、社会保险关系等的转移手续，对被告 无不当。至于被上诉人徐州市建设工程监理有限公司应给付上诉人韩健的身份置换金是否已转化成被上诉人徐州市建设工程监理有限公司的股份，双方各持一词，但事实上， ...
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集团公司的资产及人员转移给原告，以入股的形式并入原告公司，相对于供销公司来说则属于被兼并。根据劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 已发生法律效力的(2003)顺法民一初字第000102号民事判决书予以证实。神州集团公司于2000年5月16日将包括被上诉人在内等50多名员工的人事档案 ...
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、城乡统筹、依法维权的原则。第五条县级以上人民政府应当制定本行政区域农村劳动力转移规划，将其纳入国民经济、社会发展和新农村建设规划。各级人民政府应当将农村 造成财产损失或者其他损害的，应当承担赔偿责任。农民工依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押农民工档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第四十条违反 ...
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单位(含成立独立实体后与军队剥离的单位。下同)工作的职工，档案关系随同转移，与军队脱钩。已与原工作单位签订劳动合同的职工，接收单位应与其重新签订劳动 劳动合同期满终止，或合同期未满按有关规定解除劳动合同的，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)的 ...
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、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位），与本市劳动者建立或者形成劳动合同关系后，其办理招工或退工登记备案手续，提出如下改进意见：一、招工 具备保管档案资格或不愿意自行调集、保管、转移档案的，则应委托职业介绍代办服务机构办理劳动者人事档案调集、保管、转移等事务。五、有关对象办理招退工登记备案 ...
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原告的档案丢失。被告出具证明一份，证明原告已被解除劳动合同，但档案丢失。原告之后多次要求被告给予补办档案，但至今被告仍未办理。因此造成原告不能再次就业 档案及时转移至相关部门或者妥善保管。现因被告未尽到转移或者妥善保管的义务，造成原告档案遗失，影响了原告就业及享受相关待遇，并给其造成了经济损失，应承担 ...
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（2011）第2241号裁决，裁决京华公司支付韩甲终止劳动合同经济补偿金15 532.35元，并将韩甲的档案转移至韩甲本人户口所在地的社保机构经办单位。上述事实 公司不服，上诉提出：我公司在合同到期前已通知韩甲按照原合同续签，但韩甲拒绝续签，因此，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。韩甲同意原判。 ...
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