有效,比如,同一单位和劳动者只能约定一次试用期,否则再约定的试用期就是无效的。 案例:员工A技术出色,在单位工作3年,单位将其换岗到管理岗位,并与其签定 2 支付已履行的超过法定试用期的赔偿金。 结果:两项主张均得到支持 分析:2年的合同,根据《劳动合同法》第十九条,试用期最多约定2个月,因此超过2个 ...
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为特殊情形下迫不得已而采取使用,即决策层内部有反对声音但公众广泛支持。《劳动合同法》的修改和通过即为一例。 2005年10月,经委员长会议批准常委会 压模式对推动委员长会议民主行使议程设置权,起着越来越明显的作用。 通过上述案例分析可以发现,随着社会民主化水平的提高,委员长会议在行使其最重要权力的过程 ...
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与俱乐部的法律性质,目前国内学者有两种不同观点,其中较为主流的是劳动合同关系说,也有雇佣关系说。王存忠、韩新君、马国 问题的探讨[J].天津体育学院学报,2006,21(3):217-219. [120] 朱文英.从劳动合同法看职业球员工作合同的解除[C].山东大学法学院.奥运会等大型赛事与中国体育 ...
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使用劳动者,这不仅是对员工权利的损害,也是在逃避社会责任。王某的案例是西安劳动争议仲裁委员会2014年下半年处理的类似案件中的一个成功范例:王某于2014 的原因分析(一)法律法规具体规定不完善随着经济的发展、市场环境的变化,原有的法律法规已经不能充分的指导和规范用人单位的行为。例如例如劳动合同法十七 ...
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会议上的讲话》的通知{EB/OL}. http: //www. agr. i gov. cn/xztz/t20060207_546660. htm. {22}袁野.农民工劳动权益保护的长效机制理论研究兼谈《劳动合同法》的实施条件〔J﹞.安徽大学学报(哲学社会科学版),2008,(2). {23}孙国 ...
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合同到期却不续签合同,是否能够请求赔偿,对此劳动者都比较迷惑。本文主要列举相关案例分析不续签合同赔偿都有哪些情况可获得赔偿。劳动者可参考下文请求不续签合同赔偿 与赵续签。赵要求企业支付相当于2个月工资共4000元的经济补偿金。【分析】《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者 ...
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519号)第36条第2款有两处取得工资薪金所得的概念,这与民商法、劳动合同法的精神相悖。宗庆后税案再讨论,参见汤洁茵:《宗庆后涉税案 供电局诉某地税稽查局税务处理决定超越职权一案的法律分析》,载北京市地方税务局、北京市地方税务学会主编:《税务稽查疑难案例法理评析》,中国税务出版社2007年版。本质上, ...
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二审期间提出损害赔偿请求的,法院应当予以调解,调解不成的,告知当事人在离婚后1年内另行起诉。 案例分析 一、子女结婚,父母为其买房提供资助的定性问题 【案例】 和承包合同关系不能继承,但承包取得的收益可以继承。在承包关系中,依合同法的一般原理,承包合同依一方当事人的死亡而终止。如果在合同中有约定,一方 ...
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出版社2002年版 2 陆泽锋:?金融创新与法律变革?,法律出版社2000年版 3 ?中国律师2000年大会论文集? 4 李耀:?资产证券化基本理论与案例分析?,上海财经大学出版社2001年版 5 何小锋等:?资产证券化:中国的模式?,北京大学出版社2002年版 6 王洪卫等:?中国住房金融:资金 ...
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中文检索结果多达几千个,因而学生在进一步的分析中主要选取了浙江省以及全国一些有代表性的行政规定进行分析比较。 1.3 案例(美国法上称判例) 案例 年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。 ● 2007年《劳动合同法》第41条(载《北大法律信息网》,CLI.1.89382)。 第四 ...
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