规定支付劳动者经济补偿金或生活补助费的；３．解除、终止劳动合同前拖欠劳动者社会保险费的；４．解除、终止劳动合同其他程序不合法、手续不完备的。（三）符合 劳动关系的接转手续。符合条件的失业人员应按照天津市失业保险条例的规定，办理失业登记，并依法申领失业保险金。（四）用人单位进行经济性裁员，应按照市劳动和 ...
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做好失业保险工作。落实各级责任，增强失业保险基金统筹调剂能力。确保按时发放失业保险金，保障失业人员合法权益。加强基础管理，继续推行失业保险个人缴费记录，规范 工作，继续探索完善社会保障政策体系的经验。三、规范和协调劳动关系，切实维护劳动者合法权益（十七）建立健全劳动关系协调机制。加强劳动合同工作，提高 ...
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直辖市人民政府承担，劳动和社会保障部实行综合规划和指导。(四)转变的职能。1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行 实施；拟定失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定失业保险金稽核规则并组织实施；拟定失业保险基金管理政策、规则；拟定失业人员疾病、 ...
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三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。也就是说，劳动者个人因 在支付时代扣。（4）个人按国家和地方规定比例缴纳的住房公积金、各项社会保险费，在计税时应予以扣除。（5）对国有企业职工从破产企业取得 ...
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长城花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店 ，仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，对劳动者合法权益的维护依然 ...
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长城花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工 ...
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长城花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，用人单位自用工之 ...
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长城花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，用人单位自用工之 ...
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长城花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工 ...
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于2011年12月18对该纠纷作出裁决，裁决原告向被告支付拖欠工资、工资赔偿金及社会养老保险费共计23284元。原告不服，遂向该院提起诉讼。 原告诉称：被告在我 合同》拿走，导致原告在仲裁时无法提交劳动合同，因此我处不需支付双倍工资赔偿金。我处向被告发放的工资中包含基本养老保险金，故不需再向被告支付。 ...
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