误解：认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿， ，同时又是公平协议，那么，互相就无须谈及补偿问题，无论双方谁先提出来解除劳动合同。 但是，法律的立法精神向劳动者做了倾斜，对劳动者个人进行了有力的法律 ...
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北角有一块土地，该地自分给原告以来，一直没有出路，严重影响了原告的正常生产劳动。为解决出路问题，原告与被告联系后，被告同意在自己的地上留出一条路供 土地，原、被告发生矛盾。本院认为，原告赵允与被告史宗科土地承包经营权转让合同纠纷一案，原告赵允为了方便管理耕种在涉案地块西侧自己的承包地，主动找被告协商 ...
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本院认为，石林受伤虽然发生在1996年12月28日，但之后华龙公司不主动解决，石林对其左腿受伤是否构成残疾一直无法确定，即无法知悉其权利是否受到侵害 ，本院不予采纳。石林虽于2005年6月26日与华龙公司清算组签订解除劳动合同证明书时自愿放弃经济补偿金，但石林所请求的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残 ...
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事务所律师。原告北京新华先锋文化传媒有限公司（以下简称新华先锋）诉被告王跃文出版合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新华先锋 ，新华先锋悍然出版我没有写完的小说，对我构成严重侵权，我将通过法律途径寻求问题的解决。事情来龙去脉……上述事实，有原告提交的《新华先锋图书出版合同 ...
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培林诉被告中华联合财产保险股份有限公司信阳中心支公司（以下简称中财保信阳支公司）保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告邢培 收入来源，就可以对其侵权行为造成的损失不予赔偿，有悖于立法宗旨。人的劳动能力主要取决于其个体的健康、体力、智力状况，年龄只是一个参考标准。普通人在 ...
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（原审原告、反诉被告）西宁兴禾工贸有限公司（以下简称兴禾工贸公司）建设工程施工合同纠纷一案，兴禾工贸公司于2008年10月15日向西宁市中级人民法院提起诉讼， 的行为属于代表其下属单位国粮城东公司的职务行为。兴禾工贸公司应另行通过其他途径解决此款归属。因此，国粮城东公司欠付兴禾工贸公司的工程款应认定为 ...
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元。经多次催要，政府劳动监察机构督查仍未能解决，现要求两被告给付工资款19796元及利息。 被告樊海文辩称，1、其与原告签订合同是事实，但签订的 次到市信访局反映此事，信访局均向有关部门下达转办通知，证明原告一直积极通过有关途径主张权利，诉讼时效多次中断，本案诉讼时效应从2008年12月10日重新开始 ...
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元。经多次催要，政府劳动监察机构督查仍未能解决，现要求两被告给付工资款19796元及利息。 被告樊海文辩称，1、其与原告签订合同是事实，但签订的 次到市信访局反映此事，信访局均向有关部门下达转办通知，证明原告一直积极通过有关途径主张权利，诉讼时效多次中断，本案诉讼时效应从2008年12月10日重新开始 ...
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平顶山天安煤业香山矿有限公司辩称的其公司与被告（原告）董留占没有劳动合同，没有形成劳动关系及该矿2004年参加省统筹与其没有关系的理由，无证据提供， 煤炭行业工伤保险部门为董留占核定的工伤保险待遇是否准确，以及因此发生纠纷应通过何种途径解决，一审未予查清。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某请求法院判令被告：1、合同违约，并承担违约赔偿责任； ，因此，有必要对该案进行认真的研习，以寻求既符合法律规定，又符合客观实际的解决途径，同时，探讨该案的判决结果对处理同类型的民事案件具有一定的影响和指导、 ...
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