事项，除按国家与我部有关规定执行外，现补充通知如下：一、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同应当提前３０日以书面形式通知用人单位。”在执行 方式通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证 ...
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结合本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和 。其中，境外人员就业劳动合同应有合同使用文字及其效力条款。 对农民合同制工、临时工的劳动合同的内容，可适当简化。 劳动合同订明的补充件、附件和当事人 ...
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之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 【防范建议】： 1、用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪，通常要注意 ...
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与集团旗下的子公司签的劳动合同，并且也是在该子公司任职，是否员工与集团也存在劳动关系 如果以集团的名义再跟员工签补充协议，该协议是否成立，涉及的是薪资方面的 补充：子公司与集团的法人不是同一个人，但都属于集团的高管...
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规章等（大法类）；用人单位的规章制度（小法类）；集体合同、劳动合同、培训、保密协议、补充协议等（契约类〉。2.证据充足“以事实为依据，以法律为 解除劳动合同的属于违 法解除，违法解除的法律后果，要么是基于劳动者的要求继续履行劳动合同， 要么是在劳动者不要求继续履行或者客观上不能继续履行的情况下，由用人 ...
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接受, 但由于我目前的岗位是有年终奖金的, 新转的岗位是没有的, 我可否要求公司将目前合同中的年终奖均摊到月工资中(到新的岗位后)? 另外, 是否需要重新签订新的劳动合同, 或者只是一个补充协议就可以了?我希望是签补充协议, 这样如果新岗位不合适或者不能胜任, 公司要解除劳动合同时, 我 ...
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劳动合同工资部分数字不真实。现为了结与贵阳司机之间的索赔问题，由公司出具新的劳动合同及收入证明，只是工资不一样，比真实数字要高，月薪7000左右；公司另出具 的劳动合同及收入证明备用；现公司要求本人签免责协议，即公司新给的两份劳动合同仅限于贵阳索赔，并非真实，出现问题与公司无关。请问该免责协议是否可以 ...
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今天有个人告诉我，变更职位，无需签订补充劳动协议.我想知道变更劳动合同到底用不用签补充劳动协议，难道是劳动法更新了？没听说过...
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公司于年初与员工签约一份为期两年的劳动合同，现公司想与员工签约一份补充协议（意思：如员工在未来3个月内，不能拿到驾照，公司可以解雇员工）。 劳动合同上，员工的岗位是管理咨询顾问，需要经常出差，请问和驾照有密切关系吗？如果有密切关系，员工统一签约协议是否有效 ...
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种意见，但原文笔者的理由部分比较笼统，不够全面，故本文笔者特作如下几点补充： 一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：劳动者享有平等就业和选择 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上条文是用人单位的另一项劳动 ...
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