法律保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动合同 劳动合同的事实。因此，金泰公司不应向被上诉人承担赔偿责任。二、六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_84500.html -了解详情
的规定。协议书签订后，吴安民积极采取措施发展企业，让职工得到实惠，妥善安置了离退休职工，并不存在违约行为。买断后，虽未—与职工及时签订劳动合同、未及时 企业，变更法定代表人，给吴安民及所购企业带来经济损失，属违约行为，应予赔偿。请求撤销原审判决，依法予以改判.巴州国资局答辩称：本案所涉及的企业改制行为 ...
//www.110.com/panli/panli_46297.html -了解详情
的货款。而63000元作为协议履行的一部分货款，根据双方之间的协议书约定郭智杰不能及时收回货款将负赔偿责任，则在郭智杰不能证明已收回的情况下，郭 一、原审判决认定事实不清。1、双方当事人是基于聘用合同关系而形成的兼职员工和雇佣单位之间的关系，属劳动合同关系，应当适用仲裁前置程序，而不应按照原审法院认定 ...
//www.110.com/panli/panli_34117.html -了解详情
依法判令延边广电局、银鑫公司和人行桂林中心支行共同返还货款2670000元并赔偿我公司的经济损失2796225.88元[其中银行利息2113920元(从1992年11月至1999 另行处理，上述违约金由违约一方在违约期后15天内支付给对立；合同及协议书各一式四份，百货商场与友谊公司各持两份，交签订地 ...
//www.110.com/panli/panli_16388.html -了解详情
岗位为维修员，双方分别于2000年1月1日、2001年1月1日签订有《外聘维修人员协议书》、2002年1月1日签订《金羚外聘人员协议书》、 报酬金羚电器有限公司南宁分公司金羚电器有限公司南宁分公司已支付，但未向郭志强出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。2009年1月至2010年1月郭志强的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_47425897.html -了解详情
，诉讼要求被告偿付我公司赔付的工伤事故赔偿款180000元。被告张某某辩称：原告所诉我与其签订《土建承包协议书》和《外来施工单位及施工人员安全 ，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕调解书 ...
//www.110.com/panli/panli_46416348.html -了解详情
未合格进入企业能算是股东吗？第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《合同法》 原告与第三人存在设备供应关系，技术指导由第三人负责。2、《矿粉机器委托加工协议书》，证明原告与第三人存在设备供应关系，技术指导由第三人负责。被告罗习文 ...
//www.110.com/panli/panli_45334232.html -了解详情
中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后 ...
//www.110.com/panli/panli_39610804.html -了解详情
中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后 ...
//www.110.com/panli/panli_39610629.html -了解详情
中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后 ...
//www.110.com/panli/panli_39609819.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务