大家好，我提前一周跟公司辞职，那我最后一个月的工资公司有理由不支付吗？ 我和公司签订了劳动合同，合同中其中有一条是说在服务期内违反规定需要给公司支付一个月薪酬的违约金。我查看了劳动法只有在公司出钱培训和竞业限制这两种情况违反了规定，劳动者才需要给公司赔偿违约金的。...
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劳动合同里面 并没有写 要帮我缴纳各种保险。。 这算是一份有效的合同吗？？ 另外从离职后 要求我不在本市 从事和公司相同的业务活动。。是否 有法律依据？？他需要做出什么赔偿吗？？...
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劳动合同到期，不想续签，是否需要提前一个月通知公司？ 另外，公司可否在未经本人同意的情况下，与先前劳务公司办理退工，并要求员工与新的劳务公司签订合同？ 谢谢~~...
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公司被其他公司并购，新公司不愿意按原劳动合同约定的薪资执行。提出要么工资减半，要么终止合同。在这种情况下，如果离职，正常的手续应该是怎样？并且公司需要支付我哪些经济补偿呢？工资和经济补偿是否应该在离职交接前结算清楚？谢谢！...
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本人于6月18日和一家软件公司签了两年的劳工合同,公司让我在6月20日开始参加岗前培训,培训的3000元钱费用由公司出,但是我6月19日又改变想法不想去了.像我这样签了劳动合同但是还没有去上班的,如果不去会有什么后果,用交违约金吗？...
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员工因病或非因工（公）负伤，经正规医院证明确定不能坚持工作的，可参考医生建议，根据实际情况核准病假（病假不得超过国家规定的医疗期，超过的解除劳动合同），病假工资扣除 = 请假天数 × （绩效工资+交通津贴）/22；1：这样情况下能解除合同？2：能扣病假工资？3：这条款有什么错误？...
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你好！我与公司9年7月签订合同。一年一签，也就是到今年7月份到期。但公司于这个月打算与我解除劳动合同。未提前30天书面通知。这样的话我能获得什么样的赔偿？谢谢！！...
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律师你好，我原来是以国企职工，在2010年五月主动和单位解除劳动合同，请问有经济补偿吗？当时是无固定期限合同...
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我是于2010年4月和公司签定无固定劳动合同的，工作地点是一个项目地址，现该项目快完工了，公司以此为理由提前一个月要和我解除合同，我不同意解除，如要解除我要公司二倍赔偿金给我，请问理由支持吗？...
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我于六月份进公司，当时就签订了两年的劳动合同，现在公司要重新签订合同，请问这样合法吗？公司可以这样做吗？...
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