为1100元/月。 请问本人在产假期间公司应支付给我的工资应为多少？是按照4200元还是劳动合同上的工资1100元？ 目前公司只为员工购买养老，基本医疗保险，工伤 产3千破腹产4千，并没有生育津贴的。 另外，由于公司不给员工提供工资条，所以我要如何为自己维权比较有利？ 另外，由于现在我们上班是六天制， ...
//www.110.com/ask/question-1164813.html -了解详情
我，然后暗示我，叫我自动离职，如不离职，只发放我基本工资，（我公司，工资分为基本工资、岗位工资、技能工资、其他补助），如果我不离开公司，按法律来说我应该可以拿到哪部分工资呢？？如果我去申请劳动仲裁的话，我的补偿会是怎么样呢...
//www.110.com/ask/question-1052955.html -了解详情
我是2012年2月20日在义乌一家文化用品公司入职、入职期间没有签订劳动合同、公司也并没有为我购买任何保险之类的、在职期间一直拿的是试用工的工资、2012年4月9日工作一个半月后因一些原因需要辞职、事出突然、所以 ...
//www.110.com/ask/question-1002667.html -了解详情
，并且2012年5月1 日要求我们搬离宿舍，自行离职。我们去劳动管理投诉，老板答应3天内发我们月的工资。但是过了几天后也没有发，我们是先要求解除劳动 ，原因是根据劳动法第四章第三十八条第三节（未及时足额支付劳动报酬的），然后再要求补发月份的工资，以及工龄赔偿。因为老板是没有信用的人，多次拖欠我们工资。 ...
//www.110.com/ask/question-975431.html -了解详情
日发生劳动争议，同月18日申请劳动仲裁，仲裁委判未超过时效，现在单位起诉到法院说超过时效 请教问题 1、是否超过申请时效 2、如未超过时效，应如果计算双倍工资金额：如2009年11月工资1500，12月至2010年7月为1800，2010年8月工资2300，2011年工资 ...
//www.110.com/ask/question-969869.html -了解详情
本人与某公司签订了劳动合同，劳动合同内容为基本工资加提成，但是年度终了，没有达到6000的按六千补齐发工资，我就今年中途辞职了，想问下，是否有 公司要求本人当时签订了另外一张廉政合同，上面最后一条说，中途退场，不享受保底工资，只按基本工资加提成的一半算，请问这个另外签订的廉政合同附加的报酬条款有无效力...
//www.110.com/ask/question-667654.html -了解详情
开始上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成 的认为，就领导对我的工作不是很满意等理由 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下个月15号发 ...
//www.110.com/ask/question-607265.html -了解详情
两年，老板把我解雇后不给我开最后一个月的高工资。老板没有签署过劳动合同，没有保险。工资是发现金，没有工资条，但是老板那里有单据，但是我不知道怎么搞到。 我有很多人证。但是不知道怎样能告赢他。请律师给予指导。谢谢。不知道这样的情况能不能申请劳动仲裁。 我希望能通过法律来保护自己。不知道怎么证明劳动关系。...
//www.110.com/ask/question-448396.html -了解详情
年7月份就进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起 不按照规定计算，而且几年前的标准一致没有改变过，直到现在基本工资增加，反倒是加班工资比基本工资还少！ 现在有关赔偿金的计算双方不一致，公司的计算方法是从10年 ...
//www.110.com/ask/question-271584.html -了解详情
与今年8月底应聘至嘉兴市秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作，到岗当日就与企业方签订了劳动合同，合同中有说工资按月给付，9月30号发了8月份4天的工资，9月份工资至今未发放，请问，这种情况算企业拖欠工资吗?公司现在的效益很差，又拖欠工资，我不想再做下去了。如果我以 ...
//www.110.com/ask/question-72094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务