我是一名和现在公司签过劳动合同的人员，可现在公司强行要求我去和一个劳务派遣公司去重新签定劳动用工合同，请问这样可以吗？？？...
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我于2005年十月入职，也6年多时间，由于今年签订劳动用工合同后，工作很不正常，无工作又无生活费补助，没有工资收入，无法解决家庭的生活问题，所以我提出解除劳动合同，寻找新的工作，请问我有权向单位要退职费吗！...
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查明，尹丽于2005年7月18日到亚环公司任业务员，双方未签订劳动用工合同。2005年10月13日，尹丽在去南川开发市场的返回途中因 停工留薪的期限为6个月。2007年6月15日，重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会裁决亚环公司支付尹丽一次性伤残补助金11000元、一次性伤残就业补助金19212 ...
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死者廖华锋在被告处上班的基本工资为1050元，死者虽然未与被告签订劳动用工合同，但已形成事实上的劳动关系，有众多证据予以佐证。事发后两原告多次找被告协商，但 单、殡仪馆收费票据及当事人庭审陈述。本院认为：原告之子廖华锋与被告形成事实劳动关系，廖华锋在2006年8月18日休息时间的溺水身亡属非因工死亡， ...
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亏损报告》，证明因被告生产能力及产品质量存在问题，被告一直未能向原告提供合同约定的EC80挖掘机，致使原告无法销售双方协议约定的产品，给原告造成巨大损失 该公司的固定资产，原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题，原告没有出示劳动用工合同，对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与被告 ...
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在一个企业上班了7个月。车间主任炒掉了我。老板没发话。今天结了工资走人。没有证据证明我是什么时候上班的。也没有离职证明等。也没有劳动用工合同。是否能够申请劳动仲裁，补偿我双倍的工资。这种情况劳动仲裁是否会受理。...
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有限公司与原桐柏县中心商场职工张强、石爱稳、曲凡荣、黄云等52人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告桐柏县中心 职工，妥善安置职工上岗，并允许下岗分流，上岗人员一律实行劳动合同制，有部分人员和乙方签订了劳动用工合同，部分人员已调离和下岗，协议规定乙方应接收原中心商场 ...
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未签劳动用工合同，我不上班了之后，老板不发工资，请问可以用什么样的方法解决？...
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你好！我是一个工体工商户，因忙不过来所以请了几个员工，其中有一个员工因多次打架斗殴，跟顾客起争执及不服从管理，所以就结工资让她走人了。可她到劳动仲裁那里告我们说没跟她签劳动用工合同解聘她，要求我们赔偿双倍工资。我想咨询一下这种情况我是否要赔偿对方双倍工资？...
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我是一名女工，去年9月1日应聘到一家单位干做饭和打扫卫生的工作，单位一直没有和我签订劳动用工合同，今年9月12日单位通知我说解雇我了，理由是我和一个小领导不和谐还有就是说我卫生打扫的不合乎他们的要求，他们今天就已经有新的员工开始干我干的工作了，我想是 ...
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