有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又把钱要求退还，怕单位以后交不起，所以工人们都没交，事实的确如此。2002年（现任厂长2011年8月 了现任厂长不给缴纳社保的法律依据。也有人不办理请假手续，有的人他认可放假，甚至有工伤他不予认可。到如今我们17人（办理请假手续及放假人员 ）单位把我们（原 ...
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办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 法律专家提醒，缴纳社会保险，是国家对职工的一种保障措施，这 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社会保险必须办理，职工和用人单位不能以自行协商为由，不 ...
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和失业保险费的补缴工作。各级社会保险经办机构要为并轨人员接续社会保险关系和继续缴纳基本养老保险费提供方便，确保在5月底前已并轨人员的社会保险关系全部接续。 诚信等级评价，进一步完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工 ...
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我现在怀孕6个月，预产期是2015年2月15日。单位已为我缴纳五险。但是，人力资源部门要求我生产期间签订中止劳动合同的协议，为期6个月。期间 部门，全部由我个人承担，交给单位代缴给社保中心，以保障我的生育险可以正常报销。而且，单位最近要给主管以上职工缴纳住房公积金，员工不给缴纳。我自从怀孕3个月以后， ...
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07年参加工作，当时是事业单位，没有社保或养老保险。10年转企后，一直缴费到现在。社保对账单上显示缴费四年。现在要辞职，档案社保之类的转到人才。怎么证明我是有缴费7年了呢？那三年的视同缴纳怎么体现？要不然，就少缴费三年吧？视同缴纳是否是需要缴纳？还是开证明即可？单位若不给补缴，该怎么办？...
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，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到 一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去人，只是去了律师，我找的证人写的证词，法院说我证据不足，请各位 ...
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劳动者在入职半年没交社保，并且未签订劳动合同，劳动者可享有哪些权利？ 北京劳动争议咨询中心专业律师分析： 《劳动合同法》、《社会保险法》明确规定了用人 用人单位未履行这些法定义务的话，劳动者有如下权利： 1）若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由自动离职，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七规定， ...
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关于社保基数，单位是按基本工资为员工缴纳社保，每个月固定发放的还有40%绩效工资，请问如果单位不按照上年度员工12个月平均工资做为基数为员工缴纳社保，这个如果劳动仲裁能要单位补吗。...
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企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常 工资协议为5000元，且已有一年多未缴纳社保，公司两年前的提成未与我结清。按照《劳动合同法》的规定 1、用人单位是否向我支付工资补偿？应怎么计算 2、 ...
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我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司以无法发工资为由（但事实上公司任然能正常运转）于2012年10月24 ，之后没有与我签合同，目前口头协议底薪(有提成)目前是5000，并且用人单位已经一年多未按要求缴纳社保等，两年前的提成未结清，按照《劳动合同法》的规定 1、 ...
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