号)第二十二条并不排除《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于变更劳动合同须经协商一致的规定。关于条文中的生产经营需要,应当结合具体 ,且协议不存在可撤销的情形,则尊重当事人的意思自治,认可双方签订的协议书的效力。 26、用人单位安排劳动者加班的,正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
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明确的规定。新宁县石油公司接到上级文件后,召开职工大会,并印发了格式的解除劳动合同协议书。2001年5月1日,许望斌与新宁县石油公司签订了解除劳动合同 遗漏或者超出诉讼请求的; (十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。 对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形,或者审判人员在审理 ...
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日向原审法院提起诉讼。 4、2005年9月28日,上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时,上诉人再与运输公司签订定期的劳动 。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)21号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的分支机构,依《公司法》第十四条:分公司的 ...
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向原审法院提起诉讼。 4、2005年9月28日,上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时,上诉人再与运输公司签订不定期的劳动 。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)21号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的分支机构,依《公司法》第十四条:分公司的 ...
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及时替其缴纳社会保险费,也未替其缴纳相关的失业保险费等。6、经营承包责任协议书一份,欲证明原告违法转包他人,非法将被告徐海萍剔除。7、辞职报告一份 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(七)用人 ...
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,并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书,企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政 ...
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手段或者乘人之危,使对方(本处指用人单位)在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动者采取欺诈等非法手段所向用人单位称述的事实:是指与工作内容 年龄等;⑦、其他不诚实、虚假的回答:与原有用人单位没有解除劳动合同;与原用人单位签订竟业限制协议书;所使用的技术信息或是经营信息侵害了原用人单位的商业 ...
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6、工人调动行政介绍信三份(王社先、张宗来、杨哲)7、中专毕业择优录用协议书(吴文波)8、确定建国后职工参加工作时间审批表(刘柯娜)9、招收全民 所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行解除与八 ...
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、因用人单位作出开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 单位在指定期限内提供:(一)未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议;(二)工资、奖金、加班费、津贴、补贴等 ...
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部从事搬运工作,原告月平均工资为1 310元。2008年6月双方解除劳动关系。6月24日双方签订《补偿协议书》一份,协议约定被告一次性给付原告解除劳动关系 ,根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议的,适用本条规定。本案原、被告已达成补偿协议,不适用 ...
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