我是营业员，一直单休是周二休息。今年五一假日正好是周二，单位要求上班不能休息。但节后，单位说五一的加班工资和补休只可以选择一个。 但我认为，我既应该拿五一的 匿名去相关部门去反映情况吗？有员工说相关的劳动保障部门和本单位领导关系很好，上次怀孕职工的事就是例子，领导根本不怕职工去投诉。 该怎么办呢？？？...
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,周末也至少加一天的班.但是后面就发现,有时候根本就没有事儿做,老板还是要求员工加班.2月份的时候老板说要从3月份开始给我加工资,到了3月中旬 给我4k .我不知道这样的绩效何不合理? 我开始进公司的时候 他也没说要实行这样的制度呀. 如果这样都合理的话,那公司不是可以为所欲为了. 我该怎么办呢???...
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中餐厅上班到09年的四月份，酒店就把中餐厅承包给了另外一家餐饮公司，同时在职的员工全部留下了，在原来酒店上班期间，单位好像给签过合同，但后来又收了回去， 就是的时间每天都有加班，有时晚上一两点钟才下班，第二天还是照常上班，也不给补休或给加班费。所以我想咨询一下我要是不想干了，因该怎么办，可以向单位提出 ...
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我在深圳龙华富士康，25号进的。10号发的八月份一个星期的工资，但是星期天加班的八小时工资没算。说是这个月会算。可是11号星期六加班的时候，突然说要把我调去江苏扬州。之前也没有任何消息。不去的话这边也不会受理你了。我现在想辞职，怎么办。听老员工说。工资很难拿得到。我不想自离，想咨询一下。谢。...
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我是厂里的生产组长，由于不满上司的错误安排，与之发生争执，事后他就以各种借口不让我加班，（所有员工都在加班），因为我的工资是底薪+加班费。由于合同期未满，他也不辞退我，目的就是逼我自动辞职。象我的这种情况如果自动辞职能得到赔偿吗？我该怎么办请帮帮我吧。...
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我是石门实验中学的员工,星期天17:00到23:00点在上班,学校不给加班费怎么办?之前我们要签的合同是每周5.5天,我们没有同意签,因为学校始终没有答应 ...
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一个月共24天！13100件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平均件数 ！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到我所有的工资吗？...
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我是某公司的一名员工，签订的劳动合同；但没仔细看。因为公司老是加班，而且是记件工资，也没什么保险；于是我不想做了，辞职也不肯，我该怎么办。去劳动局他们说不管。请律师也没钱因为是普通员工...
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由于同伴的同事也犯了错，5.10工资连我一起扣300，我感觉很委屈，再加上各种加班最多一天上17小时没有加班费所以决定辞职。）。今天去拿剩下10天的工资，老板说要 他的意思是原来你是我的员工，扣300，现在你辞职了，还好意思来要10天的工资，叫我赔偿7000元左右的损失才给我工资。。。请问我该怎么办？...
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的公司根本就是一纸空文。每月26天满考勤。10年的时候是1800块钱每月，但是公司要求你加班，哪怕是国家规定的假期也是每月加班费的。现在公司改革，要辞掉相当一部分的员工，但是据说不是直接辞退，而是把人员调离原岗位，逼迫员工自己离职。请问我们该怎么办？？我自09年到现在，公司没有给交 ...
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