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咨询等,提供智力服务;(二)业余兼职。人才在不侵犯所在单位知识产权和保守商业秘密情况下,与用人单位签订兼职合同书,来我市企事业单位兼职;(三)人才 奖励及其它评比奖励活动。(二)可按照《厦门市流动人员评审专业技术职务任职资格暂行规定》,在厦申报评审或确认专业技术职务任职资格;可参加本市专业技术职务 ...
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以下简称联通葫芦岛分公司)签订有效期为2007年5月8日至2008年5月8日维修合同,约定由盛泰达公司为联通葫芦岛分公司提供电源模块维修服务。 被告孙 劳动合同中约定保守用人单位商业秘密有关事项。规定当事人可以约定保密义务,但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工签订了保密 ...
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因此又被称为提前通知期。这一制度是基于商业秘密时效性考虑而设计员工在保密部门工作过程中获知商业秘密, 可能会在脱密期内被公开,从而 年劳动部发出 了《关于企业职工流动若干问题通知》,该通知第二条规定:用人单位与掌握商业秘密职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密有关事项。”规定当事人可以约定保密义务,但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工签订了保密 要求。 作者简介:唐青林律师毕业于中国人民大学法学院,法学硕士。律师团队主要业务领域为知识产权、公司法、金融法(融资租赁)、商事争议解决等领域。在 ...
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日发布、1995年1月1日施行) 第二十二条规定:「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密有关事项」以及第一○二条:「劳动者违反本法规定 近似技术,与昔日雇主大打对台例子屡见不鲜。一旦发生离职员工窃取公司营业秘密纠纷时,公司首先面临问题便是发生纷争之某项信息是否构成营业秘密, ...
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日发布、1995年1月1日施行)第二十二条规定:「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密有关事项」以及第一○二条:「劳动者违反本法规定 近似技术,与昔日雇主大打对台例子屡见不鲜。一旦发生离职员工窃取公司营业秘密纠纷时,公司首先面临问题便是发生纷争之某项信息是否构成营业秘密, ...
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不应武断地认定员工在任职期间所获得技能和知识都是商业秘密。 (二)时间跨度合理性判断 域外国家大多对竞业限制期限作出了相应规定,如瑞士《 条例》、《天津市劳动和社会保障局关于保守商业秘密协议、支付违约金和就业补助金等有关劳动合同问题通知》、《珠海市企业技术秘密保护条例》、《深圳经济特区企业技术 ...
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其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题通知》第2条规定:用人单位与掌握商业秘密职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前 又被称为提前通知期。这一制度是给予对商业秘密时效性考虑而设计员工在保密部门工作过程中获知商业秘密,可能会在脱密期内被公开,从而不再 ...
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秘密范围。根据我国法律相关规定,技术秘密商业秘密一种,有特有构成要件,其构成要件具有特有含义。因此,企业在与员工签订保密协议时,首先 上保护。我国劳动法第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密有关事项。”由此,对技术秘密可以约定在劳动合同中,作为劳动合同 ...
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;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密员工签订《竞业禁止协议》,签署 》:唐湘凌律师建议,鉴于涉及商业秘密案件非常复杂,希望有关方面参考驰名商标司法认定案件管辖规定,将涉及侵犯商业秘密犯罪刑事案件审理权上收至省会城市所在地 ...
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