信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资等措施。 3、2005年7月至2006年6 《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号文件、《合作协议》、《员工守则》、《保密协议》、《承诺书》、发放保密 ...
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信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资等措施。 3、2005年7月至2006年6 《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号文件、《合作协议》、《员工守则》、《保密协议》、《承诺书》、发放保密 ...
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信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资等措施。 3、2005年7月至2006年6 《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号文件、《合作协议》、《员工守则》、《保密协议》、《承诺书》、发放保密 ...
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单位只有在一种情形下可以与劳动者约定服务期，即：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。 15 ，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞业限制的期限， ...
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单位只有在一种情形下可以与劳动者约定服务期，即：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。15 ，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞业限制的期限，不得 ...
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被告赔偿原告直接经济损失175 647元及商誉损失10 000元，并要求被告承担本案诉讼费用。 被告和平宾馆辩称：第一，原告悦途公司仅是云南力天公司的受托人， 主张权利，依据不足，本院不予采纳。 原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定 ...
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年3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同和保密协议。其在此期间获取了我公司全国客户资料，该资料集合了我公司具有 林公司工作，任安徽区域业务员，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工， ...
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判令被告赔偿原告直接经济损失175647元及商誉损失10000元，并要求被告承担本案诉讼费用。被告和平宾馆辩称：第一，原告悦途公司仅是云南力天公司的受托人， 就此主张权利，依据不足，本院不予采纳。原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定 ...
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秘密进行不正当竞争的行为；三被告共同赔偿原告经营损失10万元，并承担本案的诉讼费用。三、法院审理在本案一审审理期间，被告ZD公司、陈某、何某提出由于陈 的保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及 ...
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工作6天，月工资3,500元，销售提成为每立方米0.50元。同时，双方签订了保密协议。2008年1月17日，材道公司为发展业务委托梁某某到云南采购 续期间，受用人单位指派外出工作，在无特别约定的情况下，劳动者是以用人单位员工的身份在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额承担为 ...
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