、已查实的证据，特别是周某、陶某与YH公司签订的《劳动合同》，已经就公司员工应承担的保密义务作了具体的规定，周、陶亦签字表示认可，且YH公司 、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应 ...
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）项（即KF公司立即停止使用原告LZ-120立爪装载机等七个产品的图纸及技术资料等商业秘密）；KF公司停止使用TY公司所有LZ-120立爪装载机图纸，并停止销售 秘密的行为；支付违约金，即在侵权人违反约定的保密义务、竞业禁止等义务时，按照合同约定应当支付给商业秘密权利人的违约金；赔偿损失，即因侵权人的 ...
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份，认为经分析比较，欣生公司开发研制的抗裂硅质防水剂的原料配比及工艺方法生产的抗裂硅质防水剂（其中包含了欣生公司的 并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 可见，盛杰佳鑫公司、孙某、李某对侵犯盛泰达公司的商业秘密存在主观故意。鉴于盛泰达公司与盛杰佳鑫公司在本案涉及的 ...
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对方南新水泥公司或者合同外第三人知道己方有对相关信息予以保密的意图，不能使一般经营者施以正常的注意力即可得出其所占有、使用的产品中存在技术秘密的判断。因此，阜宁除尘厂并未就相关技术秘密采取合理的保密措施，南新水泥公司未侵害张培尧、惠德跃、阜宁除尘厂所主张权利的商业秘密。 【法条链接】 《反不 ...
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科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经营管理人员，一般技术人员及技术工人，市场计划及销售人员，财务会计人员，秘书人员，一般行政内勤人员、保安人员等 可以考虑在其的劳动合同加入相应的保密义务条款。而其他类人员依据其工作性质，在其工作范围内均有可能接触到企业的商业秘密，包括技术信息和经营信息 ...
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设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意 和撰写论文向第三者公布； 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉的商业秘密； 5.双方协定竞业限止期的，解除 ...
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着由繁到简的认识经历。对于商业秘密的性质，曾经存在着财产说、保密义务说、合同关系说等三大观点。其中保密义务说与合同关系说的差别在于违反前者以侵权 案件中，法院认为网络产业变动迅速，判决相关竞业禁止条款不得超过六个月。掌握技术秘密的公司员工跳槽竞争对手公司，受害公司得向法院申请禁止该员工为竞争对手工作， ...
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秘密权在内的知识产权滥用的情形进行了规制。这些文件都是直接从反垄断法角度对技术秘密许可中的限制竞争行为进行规制的。另外，世界贸易组织的《与贸易有关 不多，25.5%的企业选择根本就没有），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（31.33%的企业选择有时签，25%的企业选择根本不签订）。统计 ...
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是指不为一切人所知悉，只是不为权利人以外的其他人以违反诚实经营活动方式所知悉。如违反合同的约定，违反单位保密纪律、协议等。若权利人将自己的商业秘密告知 关键部分进行分解，使每一涉密者不能拥有完全的商业秘密。另外，企业可以权衡利弊，把商业秘密的技术秘密申请专利，用《中华人民共和国专利法》予以保护起来。 ...
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