工资为2714元，2010年1月工资为2253元，2月某某公司放假，没有发放工资，3月两天的工资为271元。根据前述谭某某的工资情况计算出谭某某受伤前月平均工资为2712.80元/月。原审法院认为：谭某某与某某公司签订了劳动合同，其在工作过程中受伤，其伤已经劳动部门认定为工伤，谭某某 ...
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6日至2010年2月22日，××研所春节放假。春节放假期间，××研所于2010年2月9日向黄××在银行的工资帐户上发放了2010年2月份的工资1 2008年6月至2010年2月间没有签订劳动合同的双倍工资和××研所没有为其购买“五险一金”提出要求，且黄××在2010年2月春节假期之后未再去××研所 ...
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年9月份以后，河南现代交通工程有限公司因经济效益不好，全体员工放假。河南现代交通工程有限公司给李凯华发放工资至2007年元月，2007年2月至2007年6月份的 款项，河南现代交通工程有限公司应当返还给李凯华。3、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，李凯华虽同意解除劳动 ...
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双方未签订劳动合同，薛小霞也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再承担 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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双方未签订劳动合同，齐小伟也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再承担 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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双方未签订劳动合同，康小波也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再承担 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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双方未签订劳动合同，曹会芳也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再承担 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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接收张素平后，因经营原因，对张素平放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。张素平工作至1997年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1 ，张素平到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张素平提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表等 ...
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进行全面装修，停业放假，期间按每人每月550元的标准发放工资。但到了2009年8月初，神马大酒店电话通知原告及其他20多名职工说劳动合同到期，不再 系被告平顶山神马大酒店有限公司的员工，被告于2009年8月在与五原告的合同到期后，不再续签劳动合同，没有给付五原告的社会保险待遇及补发2008年7月-10 ...
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冲击和沉重打击，外欠货款要不回来，资金周转不动，被迫停产。停产从2008年11月至2009年4月。在停产期间全部职工放假，而王法来要求给找活干，公司 单方解除劳动关系，并未发放经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，隆源公司应向王法来支付解除劳动合同经济补偿金2倍的 ...
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