或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或者一次性生活补助的，由单位负责赔偿。4、 审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。 ...
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保险具有如下几个主要特点： 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在 规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费 ...
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保险具有如下几个主要特点： 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在 规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费 ...
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保险具有如下几个主要特点： 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在 规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费 ...
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具有如下几个主 要特点： 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在 规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式 ...
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月6日。但里面的通知却仍是打的5月19日开除我。 而我查了一下“失业人员申领失业保险金程序。 (1)单位依法对职工终止、解除劳动关系后，7个工作日内由单位将终止 才收到公司发来的解除劳动关系的通知，早就超出了那规定的60天，我还能领到失业保险吗？领又能领多少呢？档案里有被旷工开除过的记录，这对我以后找 ...
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令第8号发布根据1999年1月8日《自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区职工失业保险办法〉的决定》修正）第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要， 工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三条本办法所称失业职工，是指因下列情况之一而失去工作的职工：（一）依法宣告破产的企业 ...
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号）精神，经市政府同意，现就在本市城镇单位就业的外省农村劳动者实行统一的失业保险制度的有关事项通知如下：一、自2008年1月1日起，在我市 本市失业的本省农村劳动者有关规定，即《关于在本市城镇单位就业的本省农村劳动者享受失业保险待遇有关问题的处理意见》（锡劳社就[2007]14号）执行。 无锡市劳动和 ...
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十七条、第二十八条规定给予经济处罚，从1994年6月6日计算，每逾期一天，按应缴纳的失业保险费5‰收取滞纳金，并予以罚款。2、企业(用人单位)应按照《北京市企业职工失业保险规定》第十四条规定及北京市劳动局京劳管发字(1994)364号文件具体要求，办理失业人员档案移交手续。 ...
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企业集团劳动处，计划单列企业，中央在京单位：为贯彻执行《北京市企业职工失业保险规定》，针对区、县劳动局和企业反映的问题，结合本市的实际情况 (1986)127号)第二条规定使用外地农民工的下列企业凭劳动部门批准手续在计算企业缴纳失业保险费的职工工资总额中核减其使用的外地农民工的工资总额。其他经济性质的 ...
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