至2007年1月期间在钢材购销业务中发生的钢材供应数量、货款支付金额以及钢材货物发票开具的金额等内容都核对清晰。至于双方经济纠纷问题，经多次协商难以达成共识， 》签订时，基础公司已多支付的货款，实际当时已由洪浒公司持有，双方同意如果就闵浦大桥后续钢板的供应签订新的购销合同，则基础公司多支付的货款可转为 ...
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不应该进行劳动仲裁以及诉讼。如果因单位未缴纳某项社会保险费，而造成 劳动者无法享受相关待遇，则单位应予赔偿，此时双方发生纠纷，法院应予受理。 关键词:劳动 尚处于探索试 行中，社会保险立法相对滞后；二是由于我国客观上存在二元经济结构，在城乡之间、不同人群之间社会保险制度还存在差异、制度衔接方面存在问题 ...
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，才能提到法律。那么是不是可以说社会行为也是一起法律活动的根本起点？如果这样 说，社会活动就是法律的类聚系统。从社会行为到法律，这是一个自上而下的 意识，对自己的合法权益受到侵害时要有使用法律武器的意识，还要懂得怎样运用法律知识。例如在经济活动中发生劳动纠纷，可以通过劳动监察大队来维护权益，解决纠纷。 ...
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摘要：随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人民法院受理的经济纠纷案件不断增加，其中借款合同纠纷案件增长幅度较大。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并 部门只有一些行政事务或吸收存款的业务，绝对没有对外进行借贷的业务。这些部门如果因为手中掌握一些资金，为了得到利息，而进行借贷，其签订的合同也是 ...
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判决：“二被告于本判决生效后十日内赔偿原告王金芳存款损失4986元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 》明确规定：“同一公民、法人或其他经济组织因不同的法律事实，分别涉及经济纠纷和经济犯罪嫌疑的，经济纠纷案件和经济犯罪嫌疑案件应当分开审理”。参照本解释， ...
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》明确规定：“同一公民、法人或其他经济组织因不同的法律事实，分别涉及经济纠纷和经济犯罪嫌疑的，经济纠纷案件和经济犯罪嫌疑案件应当分开审理”。参照本解释 存款损失18000元;驳回李开敏对中国建设银行股份有限公司濮阳分行的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王勇补办 的案件事实，姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并 ...
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工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李安乐补办 的案件事实，姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定 ...
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工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵刚补办 的案件事实，姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并 ...
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工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李海补办 的案件事实，姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并 ...
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