我是15届毕业生，准备实习 但找到的公司说包吃住没工资，这能同意么实习期说是六个月，都不给工资...
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我是一名大专生，刚出来实习。我来公司18天了，也签了三方协议之类的。培训了一个星期，给我们说的也是有工资的，然后我因为一些家里面的原因，我和领导商量辞职，领导说叫我随时都可以走，不给我工资。说我没有给公司带来利益。 上次还叫我们去车间帮着做活。 求好心人告诉我该怎么办。...
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我2014年7月16在联通公司婺源分公司上班，2014年9月16辞职。实习期2个月，每月1800。最后工资加起来尽然760，这个760没有把工资打到我卡上，叫我自己去公司领的...
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如题，本人还在试用期，没有签订合同，只是面试的时候老板说试用期2800，每月28发工资，但是没有说要压工资。感觉特别坑，不想去了，想辞职，但是又说试用期没过自己辞职要扣工资。。。。。。想想无语，该如何解决？劳动仲裁还是？具体流程呢？...
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我是应届毕业生，劳动合同签了一年，三个月试用期，第三个月已经开始给我缴纳五险了，但是现在第四个月的工资仍然和试用期一样，我该怎么和公司争取我的权益。另外我听说现在有政策说应届毕业生8月16之后才算正式工，有这个说法吗合同上写的是实习期，并且说实习期满后的工资是一个范围...
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入职以来未签订劳动合同，只签订一份入职表，实习期间突然通知辞退我，当场交接完毕后离开公司，去拿工资的时候，以交接不清楚为理由缓发工资（校区U盘丢失，教具缺失，教具还未点清）为理由，但是U盘这些都是我未见过的，可以说是欲加之罪，我该怎么办？可以要求赔偿多少钱？...
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我在一家店工作，工作了半个月被无故辞退，当时对方说实习期只有48小时，可现在又说半个月。对方应多久给我发工资？并且被辞退当天是发工资的日子。...
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来到这个公司上班有7个月了刚来的时候说实习期是三个月三个月后转正但三个月后也并没有签订什么合同反而直接拿转正工资那我现在想辞职她告诉至少要一个月才能正常离职否则不发工资我我该怎么办...
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公司有2个月实习期，我进来一个月，因为有更好的选择，想离职，他合同上写的实习期间离职提前7天就可以，但却要我一个月后走，现在想自离，公司工资结算是上月25到本月25 ，然后下月10号发工资，我想问现在我9号开始旷工，明天10号发上月工资我能拿到吗，还有实习期间没交社保，对我下个工作有影响吗，谢谢了...
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直说我是带薪实习，都一年了，没有签过任何合同，工资调动过一次，没缴五险。到我离开的时候，经理还说我是在实习期。我姐夫在职期间开了一家公司，他辞职了，经理也 之间会发给我们，我觉得非常不合理，我又没做错事，开了我，我无话可说，但是他冻结我的工资，让我难以理解。请问，经理这样做符合劳动法吗？我告他会怎样？...
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