胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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胜公司于2003年9月18日经全体股东(谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林)召开股东会，德胜公司被决定予以解散，并于2003年9月23日经 作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法 ...
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民众那里取得利益再分配给其他人。同合法的公司或政府一样，跨国有组织犯罪集团的利润获得同时意味着利润的分配——象公司分配给股东，或者象国家以福利的形式分配给社会 级别政界人士被指控贪污。70个市议会由于黑手党在其所辖区域的破坏活动而被解散。150余名地方行政人员因同样缘故而被撤职。显然，我国的跨国有组织 ...
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程序问题而言，法院需要把握的是召集人的资格是否合法，特别是持有十分之一以上股权的股东是否首先建议董事会、监事会召集，是否在形成决议时其持股达到法定十分之一以上 按下葫芦起了瓢的窘境，左冲右突无法跳出小股东的围困，疲于奔命，公司没有专心营业的条件，一旦解散必将造成投资者的巨大损失。那么，法院应该以什么样 ...
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