适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为 职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-176943.html -了解详情
6个月）9558.55元。2008年1至6月，被告宾先锋因处理交通事故赔偿的事宜未在原告科盟公司工作，直至2008年7月被告回到原告处工作，双方 被重新安排工作岗位，但原告以无相关政策规定五级伤残职工重新上岗后的工资必须达到伤残津贴的标准为由，仅向被告支付低于工伤前70%的工资，其给予被告的工资待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_275896.html -了解详情
。 原审法院认为，刘顺强于2004年4月2日在工作过程中因公致残，伤残五级，根据《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级 》，前臂假肢的装配费用限额为15000元，天瑞铸造公司应按15000元的费用限额标准报销该假肢安装费。原、被告签订的为期三年的劳动合同书，2002年7月1日至 ...
//www.110.com/panli/panli_146004.html -了解详情
号车相撞，致使我多处骨折、右下肢截肢，已构成伤残五级。后我多次要求被告依法给予工伤保险待遇，但均遭被告无理拒绝。请求判令被告向原告 津市市人民法院，该院认定造成李XX各种损失共计221913元。后经调解，由对方赔偿170000元。李XX住院期间共用去医药费、住院费等共计52790.76元。2006年9 ...
//www.110.com/panli/panli_134029.html -了解详情
适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为 职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-138979.html -了解详情
适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为 职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-111600.html -了解详情
适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为 职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-109102.html -了解详情
解散的。一次性工伤医疗补助金标准：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金标准 或者劳动保障事务所应当及时告知经办机构。第五十二条同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤保险待遇不再享受；民事赔偿低于工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_346087.html -了解详情
提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月的本人工资，六级 就业补助金。第二十三条职工工伤涉及其它民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工或者其 ...
//www.110.com/fagui/law_346069.html -了解详情
在职伤残补助金，按照本办法第十条、第十一条的规定执行；（四）伤残程度被评为五级和六级的，企业应当安排适当工作，企业难以安排工作的，经企业和职工 孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10％，抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属失去供养条件时不再享受供养亲属抚恤金。第十七条工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金 ...
//www.110.com/fagui/law_335910.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工伤伤残五级赔偿标准
- ·企业形象策划合同
- ·工商登记代理意见
- ·上门讨债
- ·技术人员离职给公司造成损...
- ·涉密案件聘请律师申请表
- ·申请延期审理的期限
- ·办公室装修工程施工合同
- ·欠条有没有法律效力
- ·小区物业对业主车辆的责任
相关搜索